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Bruel
2023-04-18 00:53
门头沟学院 C++
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广汽本田多久出结果?
请问友友们面完大概多少天出结果呢?
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amber-cape
门头沟学院 Web前端
我面得比较早,18号收到体检的邮件
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发布于 2023-04-27 00:04
广东
勇敢的小白不愿再收感谢信
北京邮电大学 C++
什么时候面得
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发布于 2023-04-18 12:18
山东
五月即墨
北京联合大学 C++
uu投的什么岗?
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发布于 2023-04-18 11:54
山东
暂无评论,快来抢首评~
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01-25 20:09
上海交通大学 算法工程师
RabbitMQ 如何保证消息的顺序性?
面试题简述RabbitMQ 怎么保证消息的顺序性?如果出现乱序该怎么解决?面试题考点考察候选人对消息通道模型、消费并发控制、业务幂等性等底层原理的理解。面试官想听的1、是否清楚 RabbitMQ 的消息流转模型(队列、exchange、channel、consumer);2、是否知道哪些环节会导致乱序(并发消费、ack重试、集群转发等);3、能否给出实际可行的业务层面解决思路(比如分区队列、单通道消费、全局排序等)。面试示例回答这个问题我之前在 XX 公司实习做 XX 项目时遇到过,当时日志处理系统就是基于 RabbitMQ 做异步消费。首先,RabbitMQ 并不能天然保证全局顺序,它只保证...
查看1道真题和解析
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-13 18:50
杭州师范大学 Java
字节春招这就开始捞人了
下午五点多给我打电话问还看不看春招机会
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01-20 19:00
中国民用航空飞行学院 数据分析师
数分?真的还值得去学吗?
作为一个双非大数据专业的大四学生,自己在大三选择择业方向时,毫不犹豫的选择了数据分析作为自己一开始的求职方向,那么作为花费很多精力学习数分,找过多段数据实习,且经历了一整个秋招的可怜大学生,关于数分的态度又是怎样呢?首先我想先根据自己的过往经验来给数分下一个定义,目前的数分岗主要有两种情况,一种是非常纯粹的数分,涉及AB测试,数据埋点,机器学习相关内容的,这一部分岗位对技术和学历的要求极强;而另一部分岗位则是偏向业务侧,相较于数分,可能更偏向数据策略运营,这一类岗位在部分公司也会直接写成运营岗。相信每一个对数分有兴趣的同学,或多或少都在网上看到过,纯粹的数分岗是非常吃学历的,这一点我深有体会,...
为了入行xx岗,我学了_...
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