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紧张的懒羊羊在泡池子
中国科学院大学 Java
发布于北京
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@赛文X:
赛文Xの24秋招时间线总结
烫
在这个秋意渐浓的季节,当燥热远去,凉风袭来,赛文X的秋招也如潮水般涌动着。岁月如梭,转眼间,这场人才盛宴已接近尾声。经过2023年6月~11月紧张的实习,你对自己的能力有个初步的了解。秋招开始2023年6月26日,虽拒实习,但是有个提前批秋招offer:上汽通用五菱 研发岗实习 电话OC觉得稳了一半,工作随便换。7月25日,你开启了秋招第一场面试:百度提前批 AI异构 一面面经光速共享让你摸不着头脑,殊不知这是痛苦出现的信号。8月4日,收到第一个书面录用意向书:Wind万得 cpp 提前批 oc啦面试甚至还在腾讯的L型工位上,虽然最后给了个侮辱价:万得Wind 侮辱价 OC。8月29日,面试被HR定位,后续直接不给我offer:阿丘科技 四面 hr面体验到了什么叫”人怕出名,🐖怕壮“9月27日,此时有几个川渝地区offer,几度想要找个离家近的地方躺平:埃科光电 hr面 oc 绿盟 成都 OC 联芸 成都 oc差点签了现在又要毁约,5k也是钱啊。10月17日,感觉秋招要结束了,第一次拿到月base叁开头的offer: 中望开奖,秋招结束!冷静下来被倒挂引起的老员工不满和职业赛道局限性劝退。11月2日,差点又要想着结束秋招了,想着平台和前景总要有一个吧,云鲸智能 oc开得也不错,不过公积金+强度确实得继续考虑。11月18日,拿到了人生中基本上最高的offer,理想 电话 oc差点又要效忠,结合招聘政策,仿佛看到了虾皮2.0,个人学历因素,觉得还是再稳稳。12月1日,腾讯准备回流:腾讯 后台开发 回流三面金地似乎要启动了。12月6日,捡漏批终于开始了吗,逐步拿了点还可以的offer:百度 鸡架 oc美杜莎终于轮到我了,双2+cpp就连捡漏都慢人一步。12月12日,开奖啦,还算满意,直接效忠:腾讯 OC至此,结束秋招,经历已成艺术。回首过往,总结了三点建议赠予25/26届:1.提前准备,有机会就早点实习,经验可见见文章底部专栏。2.稳住心态,可以焦虑,但不能停止脚步,单打独斗更能磨练意志。3.多手准备,海投,海面,勿以厂小而不面,勿以厂大而all in,惊喜只给多手准备的人。尾声最后放两张邮件截图吧:
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蓝禾技术_电商事业部_电商运营管培生(准入职员工)
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面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。禾你一起,做不可能的事 | 蓝禾26届校招启动啦公司介绍:蓝禾2008年成立于深圳,是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司,旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位:运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能工作地点:深圳内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn...
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01-21 15:24
门头沟学院 Java
实习薪资档位大揭秘:日薪300+就是人上人
秋招春招找实习时,除了岗位含金量,最纠结的就是薪资——到底多少才算正常?是不是低于200就被坑了?结合身边同学的经历和自己踩过的雷,今天就来拆解实习薪资的那些事儿,应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位:从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提:以下按日薪划分(大部分互联网公司实习按日结),不同城市、行业有差异,但整体逃不出这三个档位,对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下:主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平,常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习(比如法院、基层单位)。在一线城市,每天200以下根本不够造——通勤费10-20元,三餐至少50元,再加点杂七杂八的开销,一个月下来要么...
实习生工资多少才算正常?
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01-15 19:59
中山大学 C++
有没有大佬帮我看看简历哪里需要修改
投了7、8天简历了,都没什么后文
牛客60887332...:
你这是人写出来的? 本科标到硕士后面 留那么多空给 hr 填?
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01-14 00:53
北京邮电大学 Java
请大家帮忙看看简历
目前研二,组里只放暑期,目标java后端开发,也有意向试着投投大模型应用开发相关岗位。项目的话,现在写在简历上的魔改的点评+某个知识星球上的agent项目可行吗?简历整体还有需要调整的地方吗?
牛客96763241...:
邮✌️算法吧,没必要后端
听劝,我这个简历该怎么改...
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01-26 10:42
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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