腾讯内推招聘：客户端开发

客户端组的勾心斗角比其他技术方向要严重的多，具体原因有如下两点。1、客户端存量老人巨多2、客户端工作机会少这就造成了一个困局，老人为了稳固自己的位置。通常会在背后背刺新人。如图所示，这是前阵子客户端劝退第二人被美团的老人背刺递刀子的截图。而在我之前所在的dd客户端组。一次散步的过程中也听到组里老人说新入职员工的坏话。而我也经常被那位老人打压。总是挑一些神经质的代码命名问题来在老板面前diss我代码质量。而我同期同学的后端氛围要好的多。因为工作机会多，所以后端前端组的氛围也会松弛很多。

工作强度还是996吗？区别变化不是很大，只是晚上走的早了一些，8点我们这层就已经很空旷，走了一半人了，只有健身房是满的。周末还过来的，多半是蹭饭和打球的。有点986趋势PUA文化吗？也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿，刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice，从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应，没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间，云的总裁也换了，他还发表了个演讲，主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜，我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的时候...

求助各位佬，27届找日常实习，简历上是后端相关的，目前手里是只有一个海康安卓开发的实习，写的是flutter，学起来心里没底，老是刷到劝退贴（看过客户端劝退第一人）不知道后续要不要继续坚持后端（幻想大厂客户端也不是不行）但也害怕路走窄了

这一切还要从考研复试说起，因为我当时本科一所四非师范学校的数学类专业，基本上大部分同学都去当数学老师了。在复试的时候就被问到做过什么项目，那还是我这一次听到“项目”这个东西，当然也不知道力扣和牛客这种平台。复试老师只问了我一个问题，我当时回答的是我用c语言写过hello world 。所以理所当然的复试排名靠后无奈调剂非全。这个时候基本上就只有408的知识。然后在研0开始前的暑假联系上了实验室的师兄，从七月份开始学习Java基础。因为我们学校的非全98%都需要脱产全天在实验室，到九月份开学勉强学完了springboot，后面就理所应当地成为了研究生导师的黑工，开始边做横向边参考尚硅谷的视频开始...