福利也是薪酬，比如“不加班”值多少钱

你的简历是你与HR的第一次对话，必须精心设计。（简历模板直接找，更多精力花在内容的优化上）量化成果：不要写"参与了XX项目"，而要写"通过XX方法，使用户留存率提升了15%"如针对英专同学的经历可以这样量化：教培经历：不要写"在XX机构当老师"，而是写"独立带班5个，累计授课300+课时，学生平均分提升15分，续课率达90%"；"自主研发教学资料20套，被机构采纳为标准教材"公众号运营：不要写"负责公众号运营"，而是写"独立运营学术类公众号，3个月内粉丝从200增长...

刚开始写简历特别是没项目的时候，写的简历惨不忍睹，及其空洞。班上有一个同学，也是一点项目没有的，看了一下它的简历，我只能佩服胆子大。上课上过的都写熟悉，上过实验课的都敢写精通。我问他，要是问你问题怎么办？他说就瞎扯，如果不这样写连被问问题的机会都没有。其实仔细想想也是这样，已经到这个地步了，不起大胆一点推销自己，还在自卑不敢表现就更没有机会了。

主包投的是校招，二面的时候面试官说需要先实习再转正好不容易说服自己去联系hr，但hr又说没这个操作，想实习的话需要另外投实习岗快手你到底能不能好好校招，能招招，不能招赶紧结束

一面1h 上来先问有没有转golang意向拷打项目，没什么亮点，简单问了八股：栈和堆的区别栈的大小是固定的吗数组和链表区别，用法上进程线程区别进程间通信方式讲讲三次握手四次挥手Linux常用命令：ls，kill，cp，mv，rm，pwd，cd，，，，一时想不起来，提醒了些数据库：MySQL引擎MySQL事务特性B+树相关，为什么高效Linux上MySQL登录命令redis string类作用redis性质手撕：三数之和，结果要求去重。不要求复杂度，本来想写个n方的，卡的有点久写错了，他解释思路的时候用的n三方。反问：主要用C++做什么：基本不用C++，用go多，后端开发业务，python写脚本有什么改进：夯实基础总结：面试官人很好，有引导，答题也会一直点头，问题基本上针对简历提问。后端比较熟的可以试试，我这边数据库答的不太行，面完半个小时看已经共享中了。