offer选择

offer求助！！恳请各位老师给些意见本人bg：本2硕9机械专业，成都人，目前有几个offer：1、中航成飞：总包N，进去定岗，优点是稳定离家近，待遇能接受；缺点据说加班严重8-10-6，不能出国。2、阿里钉钉-后端：目前还没开奖，往年应该2N左右，优点是平台大，工资高；缺点是离家远，然后好像加班特别严重9-11-5.5（无招警告），去大厂后面还是希望最后能跳回成都，不知道钉钉的业务好不好跳槽。3、长安-长线智能-大模型开发：总包N+2，优点是：待遇也还行，比较稳定，不知道搞这个智驾和长安内部的大模型有没有前景；缺点据说加班也比较厉害，重庆离家还是有些距离。各位路过的大佬们可以给孩子些建议吗，感谢🙏

来自牛友 1. 静态字段、静态方法、静态代码块、成员属性、成员方法、构造函数执行顺序 核心原则：先静态，后成员；先父类，后子类；先成员域，后构造。 一个类的完整初始化顺序如下： 先是类加载中的初始化：  父类静态域（静态字段和静态代码块）：按代码书写顺序执行。 子类静态域（静态字段和静态代码块）：按代码书写顺序执行。  再是对象的创建  父类成员域（成员属性和构造代码块）：按代码书写顺序执行。 构造代码块就是用{}包住的语句。 父类构造函数。  确保了当子类代码开始执行时，父类已经处于完全初始化的稳定状态。  子类成员域（成员属性和构造代码块）：按代码书写顺序执行。 子类构造函数。  回顾语法...

各位大佬，本人来自成都，我想请问一下如果你们是我，你是愿意在招联30W，还是你是愿意税前15W在成都老家移动还是愿意18W在重庆电信（和成都一小时路程）

招银网络科技 开立医疗base深圳深圳薪酬27w30w公积金比例 16000的12%12000的6%加班制度无加班费 调休无加班费无调休风评不咋地不咋地餐补有餐补 无免费三餐 引流：华为、腾讯、小米、大华、海康威视、禾望电气、汇川、阳光电源、富特科技、台达、金升阳、首航新能源、维谛技术，固德威，锦浪，科士达，英威腾，古瑞瓦特，科华，上能电气，易事特，特变电工，特来电，麦格米特，盛弘电气，长城电源，山特、宁德时代，亿纬锂能，欣旺达，德赛电池，鹏辉能源，国轩高科、海康威视、联电、理想、比亚迪、吉利、长安、蔚来、小鹏、禾赛、速腾、镭神、北醒、万集。瑞晟、艾为电子、柏楚、TI、联想、复旦微电子、圣邦微...