海尔GEDP开始捞人了？（已OC）

6月投的GEDP，做了一堆测试后没消息
今天发面试通知
是不是前面的大佬拒多了

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一面通过，收了一堆材料

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一面三周后，二面
英文问答（很随机，无法准备）、项目提问

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收到offer意向书

#机械制造投递记录##海尔#

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吃个Peach

山东理工大学 C++

佬二面参加了吗

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发布于 2024-09-04 10:56 天津

爱吃提子方包的大发

门头沟学院机械工程师

佬oc了吗？

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发布于 2024-08-30 16:47 广东

许愿offer满满7

门头沟学院建模仿真工程师

问的难吗佬，我今天也被捞起来面试了

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发布于 2024-08-21 13:54 山东

吃个Peach

山东理工大学 C++

哥们一面过了嘛

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发布于 2024-08-21 11:51 北京

想踢AA

武汉理工大学 Java

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发布于 2024-08-15 15:33 四川

02-23 16:45

浙江大学算法工程师

小红书C++ 软件开发 HR二面面经

1. 简单介绍一下你自己回答框架：基本信息：学校、专业、年级技术能力：擅长的技术栈项目经历：做过什么，有什么成果个人特点：学习能力、团队协作求职动机：为什么选择小红书2. 用简单的语言介绍一下你的项目，让我这个非技术人员也能听懂（保留原题改写）回答策略：避免技术术语：不要说"基于epoll的高并发服务器"说"能同时处理很多用户请求的系统"用类比和例子：把技术概念类比到生活场景强调解决了什么问题，带来什么价值示例回答：项目：在线聊天系统"这个项目类似于微信群聊功能。简单来说，就是让多个人可以在一个房间里实时聊天。我负责的是后台服务器部分，就像一个...

查看13道真题和解析

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02-26 13:25

睿联技术_前端开发部_Web前端开发工程师(准入职员工)

凡岛内推，凡岛内推码

「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的！ 但！前提是高效搞定KPI（划重点） 对比广州某些大厂「表演式加班」，凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 （上周刚见证同组管培生半年升主管，述职PPT那句“广州不相信眼泪，但努力的人永远幸运”直接封神） ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%，开会直接甩脑图互怼，但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包（粤菜湘菜川菜轮流投喂），本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤，周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 （广州打工人忠告：选离地铁＜15分钟的房子！暴雨天就知道多救命）【日化新锐·广州凡岛】26届提前...

凡岛公司福利 858人发布

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02-26 23:23

字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)

作为hr想说根本不存在什么kpi面…

理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…

26想校招上岸的菜鸟：但是不可否认的是 leader想要3个结果投了1000个领导筛了100个面试当leader找到了满意的3个让他们继续二面但是同时其他的97个也会让你一面因为已经约面了总不能毁面吧因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试，以及来不来因此这97个有一部分作为那3个的后续剩下的就是走个过场面完就挂这就是我个人认为的kpi面

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