今天本来想找hr签约,hr说要年后了
给我整不会了,说是年后走签约流程,我手上还有个江淮offer待发,要不要先签个保底再说啊。牛u们来点建议。#签约/解约注意事项# #offer帮选# #春招# #秋招#
准备赌一下了,毕竟是base差倍数了。😭签了江淮我春招也还要找,毕竟我不是安徽人,还是想拼一枪。
准备赌一下了,毕竟是base差倍数了。😭签了江淮我春招也还要找,毕竟我不是安徽人,还是想拼一枪。
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先签保底,自己的命运自己把握
没发就不稳,机会丢了就没了
我认识一个意向书都被华子毁了,你这口头的还是签个保底吧
除非给意向书,而且公司没有毁意向的先例
先保底吧,反正也能毁约
必须要啊 不确定性很大
还是签保底吧!毕竟现在就是口头承诺要是年后不给签了也没啥约束的
保底是肯定要的
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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