中午单曲循环淘汰，下午面试被淘汰了

投了900，只有一个0-20人的外包，说是给政府做小程序的，要去吗？感觉学不到东西，还是继续沉淀背八股呢😭

真实工作体验：职业生涯最黄金的3年成长期，我和蔚来都经历了新能源汽车行业从野蛮生长到精益数字化转型的过程，让我有机会在一个创业团队可以把之前学到的成熟方法论进行实践和落地，让我有机会可以从0-1搭建项目流程并不断进行过程改进，让我可以从一个“辅助型”项目经理，成长为“影响型”和“主导型”项目经理。说说日常工作1️⃣真的很人性化，蔚来企业文化里倡导关爱会让你感到很温暖，生活中的小事领导也会很理解和关心，让我一开始都有些不好意思。 2️⃣工作和生活的界限还是比较分明的，这半年来周末加班真的不多，飞书里非必要不会有消息打扰，所以真的是很惊喜。 🌟总而言之，在蔚来收获了很棒的工作体验，内心是十分舍不...

27届，lz从年初开始正式准备简历项目和八股算法题，做了两个月以后四月开始ssob海投和一些大厂的日常（现在发现之前投的后端确实对纯cpp的简历比较吃亏，还有就是当时做的简历确实不太行）第一次笔试雷火（可能看985都会给笔试机会），当时题刷的也不多，只a了一道就无后续，其他基本都是简历挂（纯血菜狗cpp现状）后面花了一个月时间将项目业务化也优化了一下简历，听了大佬建议投了一些中厂官网（五月hc确实少了很多），最后MiniMax给了处女面（客户端方向，投错了把服务端开发放二志愿了），到时让我想起了客户端劝退第一人，一面问项目八股感觉状态不行（有点紧张）但和面试官聊得来加上大多数都能答上来还是过了，二面应该是换成主管来面（摄像头很有压迫感），基本都是客户端场景业务题（这我是真不熟，lz做的服务器项目），回答也偏向与服务端了，后面复盘发现确实回答得不好，也是正常的挂了（后面想想自己可能还是不太想走客户端方向吧，也是马后炮了）接着就是ssob上投了一个小厂，先是问我会不会linux编程和qt编程，我当然回答会的，之后就约电话面（主管面，他开会还迟到几分钟，随便问了问我的项目细节就没了，之后就是我在问他们的工作内容），整个流程不到二十分钟，我都以为是过来耍人的，面完就开骂，不想见你可以不面，浪费时间（主要是还特意准备了一会），但第二天就约了二面，二面就是老板，主管和类似于前台客服的人进会议，然后也没什么问题，问我什么时候能到岗，能实习多久，以及学业问题，后面我就疯狂问他们公司旁边的租房交通情况，工作时间啥的，整体也是十几分钟就结束，过了两三天就oc发通知了，开的180一天，在我投的小厂里面算中上的了，也打算去了，就是想在大三春招拿一个好一点的大厂暑期。后面大三上打算学一学golang弄一个项目出来可以投投大厂后端。另外这个小厂实习（linux＋qt）对后面招聘作用大不大，我没啥把握。

很多同学吐槽那个最爱的十本书，和最崇拜的人，大家就按自己想的写就好，主要公司文化还是希望大家能保持自己的特性和观点，不要人云亦云，入职两年真的感觉精神状态蛮好，不要一直盯着头部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年轻，办公环境也不错的公司，主打一个抵制内卷和抵制996，同时薪酬不落下，有很多体育锻炼的活动，可以说非常健康了，不会说工作已经很累了再强制大家运动除了一些重要营销节点，日常基本上「不怎么需要加班」。相比一些非常形式主义的公司，韶音“卷”和“加班”的文化还不至于影响到身心健康并且特别多吃的福利，讲真，如果没这么多运动，我绝对要胖好多运动：营销和研发都有内部的健身房（但是营...