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尤克拉科夫
2020-09-19 18:30
西南科技大学 数据分析师
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2020-09-19
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 10 道/代码提交 35 次/学习课程 3 节
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10-19 14:59
天津字节跳动科技有限公司_产品研发_软件工程师(准入职员工)
字节跳动内推,字节跳动内推码
给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费,没夸张,是真好吃,比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮,基本半免费 入职6险一金,顶格公积金 出差的待遇也基本拉满,一线城市700/晚的酒店,也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难,再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生,老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案,也没有人会帮助,只能自己解决 8️⃣最后,我依然开心加入字节,也欢迎大家来~用我的码我给大家跟进一下字节跳动2026校园招聘启动!招聘利好:持续扩...
字节跳动公司福利 1291人发布
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10-21 22:38
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门头沟学院 Java
别瞎纠结 offer去不去!
判断offer值不值得接,我觉得不用搞复杂理论,乱七八糟的,就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下,把这些点捋清楚,看你最看重哪个就把哪个放在前面,优先级高一些,基本就不会选错。1.看薪资:不只看月薪,得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取,但别被表面数字忽悠,得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”:除了基本工资,一定要问清年终奖(是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”)、有没有绩效奖、签字费(入职给一笔钱,但可能要求干满1-2年)、可能有股票(大厂常用,得问清楚几年兑现完)。比如A厂月薪22k,年终奖1个月;B厂月...
从哪些方向判断这个off...
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09-28 10:39
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这我必须挂你了
2025.9.28补:觉得是我不该投递,是我的原因的,请直接拉黑?你没海投过算你牛逼,算你双九学历不缺人要,您别上牛客,这全是loser秋招焦虑仔,你海投过你喷我?什么低能儿,我是你仇人?
秋招投简历提醒助手:
一开始还觉得是正常交流。直到一看薪资4-6😨
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09-17 19:25
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太原理工大学 游戏测试
boss偶遇瓦学妹hr,拼尽全力无法战胜
哈哈哈😋
叁六玖:
公司名发我,我要这个HR带我打瓦
我的秋招日记
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10-17 10:48
中山大学 算法工程师
被秋招面试感动了
前段时间面试感受,你坐在摄像头前,对面是表情严肃的面试官。你回答问题,他打分。你像考生,他像考官。整个过程,你被审视、被评估、被选择。我认为之后接触到的面试也是这样。 上周,我面了思朗科技的物理层算法,一面,有两位面试官的,总时长45min左右,强度还能接受,没有很拷打。简历上论文、实习、项目都问了,论文和实习倾向于了解,追问不多,项目可能有点对口,追问较多也很细致,问了我项目的技术栈,改变条件怎么处理,我根据自己的理解说了实际中的取舍,面试官还补充了他们团队在类似场景下的经验。 让我意外的是,面试官主动介绍了思朗现在一些业务的情况,还简单讲了团队目前在做的一些项目,以及未来可能的方向,面试结...
22yFan:
确实 面试最后感谢面试官 我说反问环节学习到了 面试官说没有没有 咱们这是互相学习互相交流 我觉得这才是正确的
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