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英雄游戏公司内推
2024-10-08 10:40
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哈尔滨信息工程学院
发布于北京
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英雄游戏秋招内推
岗位包含程序,策划,美术,运行,PM等,详细请看图片详细信息
内推码:NTAUUHT
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起床了的小白菜很爱吃饭
河南开封科技传媒学院 软件测试
礼貌取码
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发布于 2024-11-06 20:30
河南
TQ988
广东工业大学 Web前端
Java已投
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发布于 2024-10-22 14:58
广东
牛客200648163号
University of Edinburgh 产品经理
礼貌拿码 感谢内推
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发布于 2024-10-20 01:09
福建
牛客483477811号
黑龙江大学 Java
已投
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发布于 2024-10-16 02:27
白俄罗斯
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字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
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过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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职场捅娄子大赛
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曼迪匹艾_编辑部_助理编辑(准入职员工)
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04-15 10:50
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门头沟学院 游戏策划
字节跳动偶遇逆天HR
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拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道,大厂小厂都有,大家基本都是礼貌交流、互相尊重,语气也都正常,偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始,整个人就透着一股不耐烦,好像我欠她三顿饭似的,全程摆谱,还得我哄着聊😅戾气满身之下,对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了,以后不用考虑宇宙厂了
牛客654597929号:
字节超级爱乱转简历,曾经历过投A岗,五天后A岗流程结束自动给我转到B岗约面试,我又没准备过B,被面试官一通拷打说水平菜……有没有可能这是你们选的我不是我选的你😧可能他家真的有面试kpi
找工作时遇到的神仙HR
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04-11 23:51
门头沟学院 Java
人人都能过团子就本宫过不了
坚定的芭乐反对画饼_许愿Offer版:
人人都能过要面试干嘛,发个美团问卷填一下,明天来上班不就好了
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05-28 18:48
苏州大学 设计
初入职场的实习生,切记想太多
当人进入一个新的环境时,大脑🧠会处于既兴奋又紧张,既期待又不安的状态。在这种大脑高速运转的环境下,就很容易失控、犯错。然后,你的脑子里会产生:“我刚才的表现是不是太糟糕了?”“同事那句话是不是在暗示什么?”“这个任务我可能搞砸了”的念头。这些念头消耗着你的精力,让你疲惫不堪。是一种精神内耗,但请你相信,这种状态在实习生中极其常见的,而你已经迈出了重要的一步——意识到并寻求改变。所以,现在和大家讲讲如何调整自己的心态⬇️🧠 调整心态与认知明确实习的本质:学习与探索这不是考试,是实践课: 把实习看作一个学习平台,主要目标是获取经验、了解行业、观察职场运作,而不是追求完美无缺的表现。允许自己犯错...
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