每年都有这样一批考生：笔试分数不低，面试发挥也稳，结果体检一关下来，收到了“不合格”的通知。到这时候才后悔没早点自查，已经晚了。公务员体检从来不是走过场，它是一个有明确法律依据、按严格标准执行的筛选环节。想知道自己到底合不合格，最有效的办法不是百度搜、不是问考友，而是自己对照标准，逐条排查。这篇文章，帮你把自查的方法拆清楚。花十分钟看完，比你在网上东搜西查一整天都管用。先搞清楚体检到底怎么查、查什么很多考生以为体检跟平时单位体检差不多，其实差别大了。公务员录用体检必须在二级以上综合性医院进行，整个过程是封闭式管理，所有考生统一集合、统一编号、统一带队，你根本接触不到自己的体检表，更看不到任何检...

先说背景双非本，暑期在这实习了3个月，然后今年二月延续实习到今。5月中旬，春招都快结束了，突然被+2和hrbp拉到会议室说没有转正名额了，让我走毁约流程，赔偿5k。想问问现在兄弟们有没有出入建议，现在准备先海投，等着毕设结束后可能有考研的打算。

一开始投递的时候还非常紧张，觉得自己是广告生只在广告公司实习过，最后会不会是陪跑，抱着试一试的态度投递了狐厂，没想到真的收到offer了！接下来给大家分享一下我的面试过程：一面是和面试官交流，面试时间为一小时左右。二面是笔试，会有一些试题和画图。在一面的过程中，能明显感觉到面试官非常善于倾听，并引导你说出更多、更具体的内容，充分展示你的经验和能力。让我印象最深刻的是面试官让我分别说出自己的三个优点和缺点，这里有一个我的小巧思，我们每个人都有不同方面的优点和缺点，都可以往工作相关上靠拢，比如优点，可以说出自己有利于工作的优点，缺点就可以挑自己最有把握去改进、克服的，让面试官感觉到你的诚意和上进心...

26届后端开发offer，湖北某985，想听听大家的建议1.北京美团实习转正，年包n万 ，中台开发，最低白菜价，一方面是确实很低，此外担心这个价是领导不太认可在劝退。今年3月有看到一些mt25届应届生背绩效/被裁员的情况，且近期也刷到一些美团即将再次裁员的帖子，有点担心稳定性2.华泰证券，南京，月base比美团稍低一点，年包（n-5～n），如果年终奖能按hr的介绍发放总包和美团差不多或少3-5万，年终奖受证券行业影响比较大，在nj性价比不错，但主要担心也不算稳定有末位淘汰以及之后换工作发展受限3.中电信无人科技，南京，年包n-7，其中有5万是福利过节费等，但不确定能拿满。虽是运营商国企但不确定稳定性和后续发展4.兴业数金软件开发，杭州，总包n-10左右，但业务不太好，非银行/金融重要业务想听听大家的看法，蹲评论区