#如何判断面试是否凉了#
1.面试时间过短;
2.面试官态度冷淡;
3.没有深入讨论应聘职位的问题;
4.没有讨论具体工作;
5.没有介绍下一步流程;
6.缺乏积极地反馈;
7.迟迟没有回音:
虽然你已经按照约定的时间跟进,但还是很长时间没有收到任何反馈。
处理面试后的不确定性:
1.发送感谢信:
无论面试结果如何,发送一封简短的感谢信,表现出你的礼貌和专业素养。
2.跟进邮件:
若在约定时间没有收到反馈,可以发送一封跟进邮件,礼貌地询问面试结果和下一步安排。
3.保持积极心态:
面试是一个双向选择的过程,不要因为一次不成功的面试而气馁。继续准备和参加其他面试,不断提升自己的能力和经验。
4.自我反思:
对面试过程进行自我反思,总结经验和教训,找出需要改进的地方,为下次面试做好更充分的准备。
加油!


1.面试时间过短;
2.面试官态度冷淡;
3.没有深入讨论应聘职位的问题;
4.没有讨论具体工作;
5.没有介绍下一步流程;
6.缺乏积极地反馈;
7.迟迟没有回音:
虽然你已经按照约定的时间跟进,但还是很长时间没有收到任何反馈。
处理面试后的不确定性:
1.发送感谢信:
无论面试结果如何,发送一封简短的感谢信,表现出你的礼貌和专业素养。
2.跟进邮件:
若在约定时间没有收到反馈,可以发送一封跟进邮件,礼貌地询问面试结果和下一步安排。
3.保持积极心态:
面试是一个双向选择的过程,不要因为一次不成功的面试而气馁。继续准备和参加其他面试,不断提升自己的能力和经验。
4.自我反思:
对面试过程进行自我反思,总结经验和教训,找出需要改进的地方,为下次面试做好更充分的准备。
加油!
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嗯对的,还可以在面完了直接问面试官对这次面试的建议
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在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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07-22 15:08
门头沟学院 运营 牛客74745092...:记住不转正你就是爷
,既然每天能学到东西那就继续干,该几点走几点走,他们爱说说去,感觉学不到东西了再走。何况现在你都受不了这个氛围,就算转正了,过得也会很痛苦,该咋就咋,怂个蛋。

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