睿创微纳避大雷！

以前在大厂做招聘，人只是数据，谁来谁走无关紧要，但现在却完全不一样，前阵子错失了一个人才，郁闷了快一个月，现在还没恢复过来。

高效工作，多些时间摸鱼且有益打工人心态的10个方法~1. 早上不要开会 📅每个人一天是 24 小时，时间是均等的，但是时间的价值却不是均等的，早上 1 小时的价值是晚上的 4 倍。为什么这么说？因为早晨是大脑的黄金时间，经过一晚上的睡眠，大脑经过整理、记录、休息，此时的状态是最饱满的，适合专注度高的工作，比如编程、学习外语等，如果把时间浪费在开会、刷手机等低专注度的事情上，那么就会白白浪费早上的价值。2. 不要使用番茄钟 🍅有时候在专心编程的时候，会产生“心流”，心流是一种高度专注的状态，当我们专注的状态被打破的时候，需要 15 分钟的时候才能重新进入状态。有很多人推荐番茄钟工作法，设定 ...

30~40min1、自我介绍2、项目（主要负责哪些，身份是什么，有没有部署上线，几个人做的。。。。。。。。）接下来就是围绕着项目问的很细，面试官很强   感觉被剥的明明白白的。3、项目方面问了很多，大概有一半的时间在问项目3、JWT令牌4、Auth2.0是怎么认证的5、拦截器与过滤器，两个的区别是什么，哪个的优先级高一些6、ThreadLocal是什么7、Thread类中有哪些方法？怎么新建一个Thread类？8、JVM的组成是哪些（。。。xms是属于什么什么）9、幂等性是什么10、怎么保证的幂等性11、Redis+lua12、项目中用了哪些微服务的方法13、Spring的相关注解（。。。。介绍一下怎么使用的）14、Mysql索引是什么15、索引的作用？没有索引的会怎么样？（当时没太明白问的是啥）16、怎么做的数据库部分的表17、你觉得数据库部分最重要的是什么？18、解释一下SpringSecurity是什么？。。。。。。。项目  项目  项目感觉没有问八股，全是基于项目来问的，面试官人很好，知识面很广，还帮指出来了简历上的一些问题，感觉答的不太行，要寄了反问（业务，几面）