没必要和同事成为好朋友

一、全球市场：规模扩张与结构分化并行根据QYResearch最新数据，技术路线竞争：油浸式变压器凭借成本优势（较干式低20%-30%）和散热性能，在高压、大容量场景（如特高压输电）占据主导地位；干式变压器则因环保、防火特性，在数据中心、轨道交通等密闭空间需求激增。2025年，全球干式变压器市场份额已达35%。二、产业链重构：关税政策与供应链安全2025年美国关税政策调整对变压器行业产生深远影响：成本传导：北美市场价格平均上涨15%，推动当地厂商（如Hitachi ABB）加速本土化生产；区域贸易联动：欧盟通过《碳边境调节机制（CBAM）》限制高碳变压器进口，促使中国厂商加大绿电使用比例（如特变...

只能推进一个，哪个比较好呢，有无老哥现身说法

前言近一年，大数据面试的风向正在发生明显变化。过去，面试官更关注：数仓分层怎么设计？指标体系如何构建？Spark 调优怎么做的？而现在，越来越多的面试开始追问：你有没有做过 AI 相关项目？LLM 在数据场景中如何落地？RAG 是怎么设计的？AI 不再是「加分项」，而是逐渐成为「基础能力」。但问题是 很多人所谓的 AI 项目，只停留在：调个 API写个简单问答 Demo这在企业级场景里，是远远不够的。真正有含金量的 AI 项目，必须要解决真实业务问题，并具备：检索增强（RAG）落地能力LLM 语义理解与 Prompt 设计能力工程化架构能力（可扩展、可复用、可维护）而在我们当前的数据仓库体系中...

其实我觉得吧，和同事处好关系很重要，但没必要强求当好朋友。大家上班是为了工作，目标一致、配合舒服就够了。职场有利益牵扯，走太近反而容易有矛盾。保持礼貌、互相尊重，工作上靠谱，私下里保持点距离，这样的关系最长久也最舒服。不用刻意讨好，也不用刻意疏远，顺其自然就好。