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# Q48.如何判断链表有环# Q49.HashMap的扩容机制，容量为16，有12个数据，怎样判断有多少数据是链表，多少个数据存储在数组里# Q50.ConcurrentHashMap的size（）方法# Q51.HashTable的底层、跟synchronizedMap、ConcurrentHashMap的区别# Q52.垃圾判定算法# Q53.被可达性分析法判定是不可达的垃圾什么时候回收？# Q54.垃圾回收器有那些# Q55.三个String字符串用+来拼接，时间复杂度是多少？StringBuff跟StringBuilder的区别# Q56.HTTP跟HTTPS的区别# Q57.TLS是对称加密还是非对称加密的？你还了解那些非对称加密算法# Q58.你了解那些双向验证的加密算法# Q59.你了解AIP吗？（不了解）知道NIO，你说说NIO# Q60.NIO的非阻塞是如何实现的？# Q61.select跟epoll的区别# Q62.为什么select只能用于小场景# Q63.FD_SETSIZE能被修改吗？我解释了一下FD是什么# Q64.MySQL的数据引擎有那些？有什么区别？# Q65.Redis高性能怎么实现？# Q66.主从节点如何选举新的主节点？# Q67.分区集群如何添加新节点# Q68.假设迁移的数据量很大，怎么优化？# Q69.zset的底层结构？除了跳表还有啥？# Q70.Redis淘汰策略# Q71.你的用户登录怎么实现的？怎样加密？# Q72.假如你的Token被劫持了，号主如何找回账号# Q73.异常地址登陆法验证码，IP地址伪造，用MAC地址来防止多个登录，MAC被伪造怎么办？每次登录发送手机验证码，会不会压力太大？# Q74.你购物车怎么实现的？（购物车记录用MySQL存）# Q75.购物车数据量太大怎么办# Q76.用户id进行hash分片行不行？分库分表？读写压力大怎么办？购物车服务独立# Q77.怎样上传商品图片跟用户头像# Q78.如何防止用户多次上传同一张图片？# Q79.如何防止多个用户上传同一张图片# Q80.手撕：十进制转六进制# Q91.反问# A：Q：有那些地方需要加强？A：核心：对于开发性的问题需要有更深入的了解Q：购物车方案怎么做？A：不写DB，客户端存储，数据同步，主要信息做一个缓存（有时效性）。.Q：Minio问题怎么解决？A：minio处理小文件框架，做一个文件系统，比对二进制编码Q：后续流程A：一周内最慢三个星期因为没有录屏，所以很多问题都是大概印象，牛友们将就着看把，我也是面完第一时间记录下来了面试感受：面试非常非常难，这是我的第一感受，面试官深挖了非常多的底层原理，以上是大部分，还有一些忘记了，因为整个面试过程压力爆大。面试官很专业，在我说出底层原理的时候又会问一些具体的东西，比如说我在说到select适合小场景适用时，面试官马上问为什么适合小场景？我说FD_SETSIZE数量只有1024，他问FD_SETSEZE可不可以变。根据我的回答来动态深挖你的知识储备跟场景业务理解。非常感谢面试官，因为有很多东西在他的引导下我慢慢加强的对业务跟场景的理解大家找实习生工作时，面试有遇到这种面试官吗？欢迎留言，记得给主播点赞。下Offer第一时间更新，祝牛友们找到合适心仪的工作。

淘天 秋招软件开发 一面面经首先自我介绍，然后讲一讲实习的项目，然后根据实习项目的内容拷打八股1. 可以具体讲讲你是如何做压力测试的吗？2. 在你模拟高并发请求的时候，你是怎么样在短时间内产生大量的请求的？3. 多进程和多线程可模拟，那么在只有一个进程的情况下如何模拟？4. 线程开启的数量是否是有上限的？由什么来决定？5. 在Java语言中，假设我要在一秒内发起一万次请求，除了多线程，还可以有什么方法？6. 如果要提高一个请求的反应速度，有哪些方法？7. 你刚刚提到了缓存可以提高响应速度，有哪些你知道的缓存系统？8. 分布式情况下，缓存解决方案有哪些呢？9. 分布式系统中的一致性问题有哪些方法...

     这是一个我不知道该怎么说的专业，自从被张雪峰推荐之后，行业毕业生逐年增加，各大高校电子信息也急剧扩张，导致就业实质上已经变得愈发困难。     因为作为一个古早的电子类大专业，其学习的相关硬件基础内容，嵌入式开发内容是电子类行业的基本的同时也是能终身学习的项目。    而终身学习往往也意味着在某种程度上终身任职，导致行业从业人员会只增不减，但实际社会缺口就没那么大，往往一个小型公司可能只有两名硬件从业人员，再补充一个助理人员。    因此你几乎是可以想象到的，这两名硬件工程师基本上大概率都会干好多年不离职，而作为本行业的应届毕业生你在助理这个岗位上却不可能一直干下去，除非你能一直忍受较低的薪资待遇。   而从事嵌入式方向呢？实际上也不好过，虽然薪资待遇要比硬件要高，但更偏向软件工程师的同时，也让其就业有了更多的不确定性。

我当时手上也有几个offer（没有那种超级大厂的），比较一番之后最后选了睿联，最大的理由还是有很强烈的感觉能学到很多东西（单从面试官给我的感觉来说，能留住这种年轻有实力的人才，这公司就一定有过人之处），当然，薪资待遇也是很不错的。现在还是试用期（一共三个月）。我是这两个月都在学相关的知识，因为嵌入式还是有些门槛的。但是也看组，有的组的新人已经在做一些简单地生产了。 双休，月底最后一天调休攒一天调休假（我还蛮喜欢这个调休机制的，深圳有不少的公司都这样）。九点上到六点半，午休一个半小时。晚上有时候加班，基本看部门和项目情况自己决定加不加班，没要求。加班到八点半有25块的餐补。咖啡零食这些就是正常标...