去了老家开了15w的公司，同期入职应该都是20w+。入职第一周只有我没有培训，其他人都是导师带教，我问组长两次了，组长也不让我接触培训内容。直接丢了三个公司需要解决的问题让我做。第一个是最近的项目，第二个是行内公认的难题，第三个是公司四月到现在没解决的问题，重要但不紧急。公司70％老员工都是996，而且是“自愿加班”，之前hr和我说公司不加班，很放松，实际好像不一样。计划是再观望一周，牛友们知道我现在该怎么办吗？ps:感觉hr也刷牛客，说不找工作就给offer，然后对着我牛客开的薪资。

互联网黑话翻译指南：当领导说"你很有潜力"时 大家好，我是程序员小白条，在职场中，领导同事说的话往往不能只看表面意思。这些"职场黑话"背后都藏着潜台词，听懂这些弦外之音能让你少走很多弯路。 1）当领导说"你很有潜力"时 表面是在夸你有发展空间，实际可能意味着：你现在的表现还不够好、暂时不会给你升职加薪、想用这句话激励你更努力工作。 应对方法：可以主动询问具体需要提升的地方，并定期汇报进步情况。 2）"这个需求很简单，明天给我就行" 表面说任务简单，实际意思是：不管多难都要按时完成、已经向上面承诺了 deadline...

27届双非一本现在开始转游戏开发来得及吗，目前C++就学了基础语法和面向对象，想这个假期和下学期转游戏开发然后大三下找实习，目前基本0基础，不知道转游戏开发有没有机会，求各位牛佬建议，诚恳求教

还好7月份有我想要看的新番，感觉还能再活一活