秋招结束了

去年七月份入职的，是以Java软件开发岗进来的，进来之后老板说不让研究生搞开发，要规划我们目前系统后面的研究方向，然后搞了几个课题，让我们研究，搞deepseek课题，也不配置电脑，就天天搁这儿规划文档，然后还有一个聚类算法做的功能，美其名曰AI寻踪，老板觉得带AI两个字，就一定非常牛逼，就觉得一定可以找到实际应用场景，然后可以根据设备的运行数据判断设备的异常，但是这个算法对设备的分析只有电能，其他参数根本不考虑，给老板说要加其他参数判断，然后老板选择性忽略，因为加监测因数就要加钱买设备，老板没钱，每个月工资也是扣扣扣，往死了扣。 从入职到现在，几乎没搞过开发，然后技术也忘的差不多了...

最近大厂老是挂简历🥲投了个小厂 oc 了一面：1.你的项目互斥锁+过期时间解决缓存击穿问题，详细介绍一下2.你说采用旁路缓存模式，保证 redis 和 mysql 的数据一致性3.讲一下 redission 分布式锁的原理吧4.你的点餐系统用到了 spring task 监听订单过期时间，你怎么保证可靠性呢，或者说有什么其他的方案5.http 请求的内容，请求体和响应体都有啥6.说一下数据库索引建立关注哪些东西7.为什么索引字段区分度要高呢，对性别建立索引有什么问题8.说一下你 nginx 怎么配置的负载均衡和反向代理9.介绍一下 jwt，他的组成部分有哪些10.怎么防止别人盗用 token 呢11.设计一个分数管理系统吧，怎么设计表12.手撕  写一个工具类，实现把 一个 String 下划线转驼峰命名二面：面试官没问八股，他说他想用一种新的面试方式，直接让我从0创建一个spring boot项目，并且实现敏感词过滤系统，可以网络搜索和用AI工具，只用返回true或者false就可以，写了个简单的 tire 树解决的最后想问大家要不要去啊，160 一天，餐补 25 一天

一个月前做了一版简历，项目只有苍穹外卖，别说offer，一个后端实习的面试都没有，只拿到一个俩小厂offer，一个运维一个让转.net。这个月速通了黑马的点评，JVM基础，JUC，差不多是把初级技能点亮了，后面打算找点高质项目和进阶知识点了，希望大佬们给鼠鼠点建议。把简历优化了一下，加上了点评，明天重新开投，希望再过一个月能找到暑假的offer了

1) 自我介绍2) 实习拷打3) 说一下索引的分类都有什么4) 索引下推5) Mysql和redis一致性怎么保证6) Redis持久化的方式，怎么选择？频繁写的情况选哪个？7) 字段血缘干嘛的？8) 删除数量级，十亿级别数据删除怎么删保证不会出现问题？9) 做一个限流，熔断机制？比如你的上游qps是1w，但你的服务qps最多是500，平时是100，怎么解决这个问题？10) 假设现在业务反应有个请求错了，怎么排查？11) 手撕：给定一组非负整数 nums，重新排列每个数的顺序(每个数不可拆分)使之组成一个最大的数。注意:输出结果可能非常大，所以你需要返回一个字符串而不是整数12) 反问