百度搜索产品C+后端研发日常实习生一面凉

1. 自我介绍(讲了两个项目,面试官就根据这两个项目开问)
2. 挑一段学习比较多的项目介绍(我回答了一个医院临床信息系统)
3. 项目是基于什么语言开发的?
4. 使用Redis集群实现数据分区是怎么实现控制不同数据在不同分区的(回答无法准确控制,是用哈希函数实现的,随机分配)
5. 怎么考虑缓存的数据更新,做了什么工作(回答设置Redis缓存设置过期的时间)
6. Redis数据过期机制(回答定时过期,好像还有内存淘汰管理机制)
7. MySQL索引是如何设计的(说了下大致思路,这里说得不好,因为是脑补的,就说设置了联合索引)
8. 给了个具体场景,跟项目非常挂钩,就是医生查看患者列表时应该如何设计索引,基于什么考虑的?
9. 哈希表的内部实现
10. 用开放定址法解决哈希冲突时,如果哈希表内存不够了怎么办?(回答rehash重新分配内存空间)
11. Linux常用命令(说得不多)
12. 手写快速排序
反问:
问:C++后端开发在日常工作中是写什么的?
答:我们团队C++、python、go、php都有,C++相对少但是有,慢慢地在往go方向迁移,我们是在做业务和策略,语言还好,没有什么关系
问:您觉得我哪一方面需要提升还有如何提升?
答:索引方面,知识点是够的,但是在业务中你的做法是不ok的,要把自己想表达的东西搞明白搞清楚,知识面可以慢慢积累,但是做的和会的都要学会表达清楚,我们是通过你做过的来和你讨论你的做法,秋招生来说知识点大家都差不多,但对实际业务的处理才能体现水平(大概是这个意思)
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面了多久拿到反馈的啊
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发布于 2023-03-29 17:48 湖南

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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