b站校招内推

天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...

蚌住了，沉淀三个月  收到的面试反而更少了，大部分做完了测试就了无音讯，大模型应用，产品，AIGC，甚至售前工程师我也愿意做啊！这个时代怎么了？为何不愿意接受双非生😭

26届学院本想在毕业前找到工作，投了好几天没什么消息，求拷打简历

求内推】上财+谢菲尔德硕士｜跨境电商运营1年｜求供应链/运营/BD大厂外企大家好，我是一名跨境电商运营，有将近一年全链路实战经验，在牛客潜水很久了，鼓起勇气发一帖求内推，希望有缘人看到！📌 基本情况本科：上海财经大学 · 国际理财硕士：英国谢菲尔德大学（Russell Group）· 应用经济学英语：雅思7.5 / PTE 77，日常工作沟通无压力求职地：深圳📌 实战经历独立负责OZON、Wildberries、Mercado Libre三个平台从0到1搭建，覆盖工业品、电动工具、手机配件、汽车导航等多品类。管过200+供应商渠道，对接过俄罗斯、巴西、墨西哥本土物流，单店月GMV做到7万美...