想当年把甲方爸爸的合同寄错

这整体感受：自由度极高工作氛围：阿里的企业文化在互联网公司里算比较温和的，注重对员工的培养而非筛选，同事关系很融洽，工作氛围真的很棒，组里经常一起吃饭，工作之余也会周末约着一起出去玩，同事人都很好很nice工作强度：工作强度不低（24小时待机，偶尔处理一些紧急的商家问题，基本上商家都不会主动打扰），但整体节奏通常可以适应，互联网基本上都是这样的强度，大家都一样。日常生活：大厂福利待遇都不会差，餐补，话补……你能想到的通通都有，每天早上开完例会，12点前就得下市场去拜访第一个商户，然后就可以和同事考虑去哪吃饭，顺便探探店☺️当然也可以找个咖啡店☕坐着点主营外卖😙然后开始整理手头上的工作（总之自...

PPT刺客与Excel幽灵​​，花3小时调PPT字体统一，却因漏掉第5页的标点符号被领导点名批评。实习生永远在改完最后一版和领导说再优化一点之间循环。​​实习生觉悟​​：原来职场没有‘完成度’，只有‘领导满意率’。同事关系修罗场​​，茶水间偶遇领导，硬聊天气冷暖，最后只能以这咖啡机真好用强行终结对话。午餐时被问有没有对象，回答单身后，被疯狂安利相亲软件。​​实习生保命口诀​​：多听少说，点头微笑，同事的八卦永远比我的多。

目前虽然实习已经进入尾声了，大家还是可以加一下 : qiuzhao6 绿泡泡在线解惑 针对26届的同学进行秋招正式批预热玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工...

好消息：有hc且答辩都是本组leader坏消息：部门养老且没什么技术提升，而且9.4答辩，这也太晚了