作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

各位佬帮忙看看简历，给提点建议

回想实习的这一个月，生活里全是工作之前在中厂实习过一段时间，到点就下班，并没有认识到工作对于生活和自我的剥夺进入大厂后，一边工作一边汲取知识为毕业答辩做准备，上班时间除过工作就是知识点，感觉排的满满当当……更别说日常通勤会占据将近两个半小时自由时间。今天比较崩溃的原因就是，一款期待很久的游戏上线，发现自己五天下来玩的时间甚至不足五个小时我真的是游戏爱好者，但工作与通勤的忙碌让我不得不看向现实……个人有个人的难处，我现在看着游戏但没时间玩简直就像是疲惫的丈夫面对貌美的妻子啊累🥱