从八月中旬开始投递，到目前十月中旬，经历了好多的测评笔试ai面一面二面三面HR面等等，经历了无数次的希望->失望，终于有个offer，太难了，虽然网上菜鸟风评差，但对于目前一无所有的我也是一盏亮灯了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

有没有有缘人

自我介绍项目相关（有一个用Java和matlab做的系统）这个项目是课程项目吗，几个人做的你matlab代码怎么适应Javaweb系统架构的实习是你自己找的还是导师安排的为什么选择软件测试行业为什么实习一年只写了一半实习的项目你的自动化测试框架怎么搭建的这样设计的好处是什么你在实习单位参与过需求分析和用例编写吗拿到一个新功能怎么设计测试用例，会考虑哪些方向了解网络安全相关的知识吗你刚说的sql注入你测过相关案例吗，怎么测得为什么不考虑去北上广为什么实习一年没转正毕业论文进行到什么阶段了，期刊发了吗反问（共三面，试用期之后要转正答辩＋考试，一周之内给回复）全程20分钟