1.请描述一个你用 AI 工具（如 Dify、n8n、飞书多维表、Notion AI、Zapier 或自写脚本）解决过的真实重复性问题。需包含：①原始人工流程痛点；②你选择的工具及原因；③具体实现步骤（如字段设计、触发逻辑、API 对接点等）；④上线后效果（是否可追踪？是否被他人复用？）。若无正式项目，可用课程作业、社团运营、个人知识管理等场景替代，但须提供截图、链接或清晰过程描述。2.假设业务方提出需求：' 每次销售团队提交客户拜访记录后，系统需自动提取客户行业、意向产品、下次跟进时间，并同步到 CRM 和飞书日历，超时未跟进则发提醒。' 请你用 1 分钟以内语音，口头拆解这个需求 —— 重...

简历给你了学校标的清清楚楚😅，面完说我是三本只能给150，那你boss标200-250干嘛，感觉还是太礼貌了，应该直接爆了😤学历就是一个人的外貌实习就是一个人的衣服本科学历差就是其貌不扬的样子实习经历差就是破破烂烂的衣服＃民办已经死了 ＃都给我去考研吧＃计算机就是学历＞技术＃c++92✌🏻才能学

小米oc了，但是在犹豫去不去。如果接受的话，小米正职待遇太差了，而且也不是互联网大厂，不确定这段经历对于秋招的背书有多大。算上餐补实习薪资5100，感觉太低了，并且岗位是中台开发，会干一些杂活，而且没有专门的mentor，和纯后端有一定区别。但是如果不接受的话，害怕接下来找不到好的offer，暑期0offer。图一是我简历上的项目和所学知识，图二是JD。实习的岗位不垂直，对秋招帮助大吗，该不该去，去了之后能胜任任务吗？

投递岗位：后端开发/agent各平台沟通情况：boss1500+，猎聘200+，智联200+，网申60+。面试情况：约面30+，简历挂10+，小厂oc4家，中大厂oc2家，周五准备入职，不能等了，边面边投吧。面经不再赘述，就写一些我的面试感受和一些小经验吧：对于小厂，遇到的基本上就一轮面，30min左右面试时间，个别会考察代码，其他的话多结合八股来考察，也不会很深，你只要不紧张，发挥稳定，基本上就oc了。对于中大厂，多轮面试，我分为技术面和HR面来说说吧。技术面的话一般是八股+算法，同时公司规模越大，对项目考察度越深，具体到某个技术在你项目的应用，为什么使用这个技术，某个环节出了问题引发了什么...