25二战考研下岸想找个班上

今天搜集了很多资料，还有很多人的建议和经验之后，还是在客户端和后端中，选择学习后端开发了。在这里从薪资、前景和岗位数量、学习难度这几个方面来分析一下这两个开发方向：薪资：从中大厂校招来看，今年客户端的薪资起薪普遍高于后端（市场是变化的，按平均数来算可能不分上下），这一点算打平。前景和岗位数量：从业内人士的分享和招聘软件的信息上可以看出，后端的成长空间还是比客户端大的，并且天花板也比客户端高，同时在市场的需求上，后端的需求更加强烈，毕竟现在小程序替代了很多小app，大厂才会为客户端开发开出可观的薪资。所以前景：后端＞客户端，岗位数量:后端＞客户端。学习难度：说到难度可能因人而异，由于后端如java、go等开发语言的线上资料比客户端要丰富的多，所以我认为后端的学习难度是要低于客户端的（对我来讲），我只担心没有合适的资料和项目来支撑学习过程（哈哈，对自己学习能力比较自信）。总的来看，就踏踏实实走后端开发吧，加油，不知道1个月后的自己来看这个博客是什么感觉？1年后呢？3年硕士毕业后呢？

一个半小时纯拷打场景和实操(藤子太哈人了)总的来说，这次面试体验非常好，面试官虽然言辞犀利但还算温柔，愿意引导你进行操作，可以学习到很多知识，特别是一些中间件的底层逻辑，让我真正见识了后端的深似海，但我是第一次在面试中遇到需要实操的场景，非常紧张，终端实操和代码编写都写的不好，只完成了一部分，幸运的是，面试官人特别好，会议结束后就给过了，并鼓励我后面继续加油！问项目：1、大文件上传怎么做的2、某个分片上传时间超过了24小时，因此被定时任务清理掉了，应该怎么办？修改清理触发条件/校验文件完整性，断点续传重新触发3、合并文件时java的RandomAccessFile底层是如何实现的4、写文件时，...

主包第一次实习是在上海的一家大外包做测试办公室环境嘈杂 没有任何形式的对新人的landing关爱和介绍 节奏很快 加班严重 带教很忙 脾气不好 工作内容也没有明确过 每天都一头雾水 很迷茫 被说不适应 压力大外加带教脾气差 在办公室里忍不住哭了 然后就逃跑了现在想想也是喜怒同因了 我对那里的冷漠感到心碎 但我又有点怀念那种大家高边界感 只在意工作本身 基本保持礼貌的状态第二家是在目前小城市的一家跨境电商表面是小而美 实际上氛围压抑 安静如鸡 不能看手机不能登v 什么都不能干 电脑也烂 上厕所都怕被计算着时间 下班也是到点没人敢走 同事之间不敢多说话的感觉 基本都是老实巴交不超过30的女生 谁敢信我在入职迎新会的时候是最外向的一个。虽然这种环境对i人比较友好 但是这种程度的压抑也不是一个正常人类能呆下去的。后面和老同事发生了一次当面争执 就被辞退调岗穿小鞋逼走了。现在这家公司是本地比较大的一个外贸公司 哎 也是让我很难评价 喜忧参半吧。环境氛围确实好 我领导人也很好 努力的帮我融入 给我很多关照 管理也比较宽松 感觉起码是终于进入了一个人能呆着的氛围。但是同时也代表了这里社交很密集 貌似是家族企业 几乎都是本地人 说方言 每个人都有自己玩的小圈子 吃饭也必须一起 领导嫌我孤独 一直给我安排饭搭子。后面有了两个搭子但也接二连三辞职了。很多时候 我既想融入又觉得没必要 看着他们开玩笑像同学一样打闹很多时候就比较内耗。反而我成了老实人 融入几乎成了这里的主旋律 而工作内容就是不断地重复性工作和打杂 靠熬年领来给客户拿奖金 同事们基本全e 老的少的社会化程度都很高 各个都像人精不融入、不会讨好老人、甚至聚餐劝酒这类事情成了我最难受的地方 让我这样的i人特别没有存在感。工作能力是无处展现的 技能是用不上的 只有人际关系和做杂活的挫败感。反倒让我想念前两份工作那种可以保持独立的感觉……哎。这个世界还能有适合我的工作吗

1.为什么要有竞业协议？所谓的竞业协议简单来说就是防止你叛逃去了竞争对手家，好比许攸背弃袁绍投靠了曹操，你带着人家的商业机密投靠了竞争对手家，对于老东家来说损失的不止一个人而是一个人加上一堆人的产出。2.竞业协议是什么？如果公司启动了竞业协议那么一般你在未来的两年不能加入同类型或者同业务竞争对手的公司。那么具体会有哪些竞争对手呢？这个公司一般会给你列出来一堆公司，拿互联网来举例的话如果你在大厂被启动竞业那么基本上你和剩下的互联网大厂就无缘了。3.可以不签吗？当然不可以！一般公司在入职的时候就会把这些东西写在合同上，公司不会因为你一个人去给你改合同的。所以只要你成功入职了就代表着你已经签订了竞业...