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牛客232764475号
2021-03-08 19:03
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2021-03-08
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mikasastacy
04-24 13:40
南京大学 计算机类
关于我昨天感叹oc像抽卡后今天字节oc这件事
真不是搞节目效果兄弟们,直到昨天我确实是没有一个offer。并且自己很多面试不是一面挂就是简历挂,笔试挂。有一些公司也是投晚了一直没有消息。因此我发了动态感叹我完全控制不了我的面试结果。碎碎念开始了:昨天其实是在等待美团的移动端二面结果的,因为美团三个工作日就会有挂信或者通过的电话。中午睡觉的时候,隐隐约约听到电话在响,抱有一丝希望看了一下,不是美团,第一反应是有点失望,但是接着看到了字节hr的短信和录用邮件。但是这个时候我的心情说不上欢愉,说不上喜极而泣,是一种恍惚。因为我没有项目,没有竞赛也没有各种奖项,备战时间还很短,寒假才开始,再加上今年实习难度的上升。我几乎是将所有时间都花在了面试备...
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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牛客508681180号
04-21 17:50
研发工程师
都不如告诉我没通过!
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落魄流浪汉
04-25 20:36
蚌埠坦克学院 计算机类
多益网络蚌埠住了
投递多益网络等公司7个岗位 >
软件开发薪资爆料
通信硬件薪资爆料
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