非必要不去

大概工作就是在一个报志愿的老师那里，帮人家给考生算历年的分数和位次啥的，然后给考生和家长说怎么用wps的基础功能，以及给老师用python帮忙做数据分析，把数据做成折线图之类的。快累疯了现在只想说一句，还是体力活好。除了身体累，其他都不累

第一份工作不建议选择外包岗位，主要是因为外包岗位在职业发展、技能提升、福利待遇等多方面存在局限性，可能对职场新人的长期成长产生不利影响。以下是具体分析：一、职业发展空间受限晋升通道模糊外包员工的劳动关系隶属于外包公司，而非实际工作的客户公司。在客户公司中，核心岗位的晋升机会通常只面向正式员工，外包员工很难参与内部竞聘或获得职级提升，职业发展容易陷入“天花板”。例如：某互联网大厂的外包开发人员，即使在项目中表现出色，也无法进入该大厂的正式晋升体系，长期可能只能维持基础岗位。行业认可度较低外包经历在跳槽时可能被视为“非核心岗位经验”。部分企业会认为外包员工未接触过核心业务，对其专业能力的认可度较低...

想当初，刚毕业的愣头青，自以为写了几年博客和代码了，靠技术好，肯定能一直升职加薪，早早退休！进了公司忙活大半年，年底开始绩效考核，才发现，年轻了！被主管1V1谈话时，说需要改改学生思维，我当时就蒙了啊！你说我这刚毕业的一个正经纯情大学生，肯定满脑子都是学生思维吧，这到底是啥意思啊？后来不断职场经历，才稍有感悟：- 只是以完成任务为导向，而非以拿到项目成果为导向- 以自我为中心，缺乏团队合作意识，不能有效的跨部门协作；- 一味被动接受组织安排的工作，缺乏主动性和owner意识，没有去主动思考如何改进工作流程、提高效率- 只是一味学习，很少关注咋应用到工作，给部门和公司赋能（这也是个黑话）。其实都是一边做项目，一边学习各种知识点- 凡事追求标准答案，一是一、二是二，缺乏思考和变通；- 畏难情绪重，做项目，怕这怕那，其实干就完了！先做出一坨屎，再去优化！

本人男，日常爱好打游戏和运动，作息规律，洁身自好。在中关村2-3公里附近租房，大概25年7月初到北京租房，半年起租，到时有意一起合租者私聊