三个星期实习包装成四个月

一直有个节子梦，但面了三个岗都挂了。后来就没再聊了，没想到现在还是如愿去了字节！感谢老天爷开眼给了机会。现在入职节子1个月了，但是也给主包干傻了，感觉这是第一次也是最后一次了字节的强度确实大，enfp的我刚入职还和同事们聊会儿天啥的，后来项目一上来，直接给我干蒙蔽，天天早10晚10，不想说话，卷到飞起绷不住了，身心状态都不太好了。现在什么免费三餐，高薪资我都不想要了，现在只想赶紧结束实习，恢复身体了所以，身体不好的先锻炼好了再来吧，不然吃不消的。

大三java实习日记day2bos战果：沟通130投3 面0感觉还是投的少想巩固一下算法，有没有友友推荐一下在哪入手

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

之前面国企，就面了5分钟，今天就过了，今天就是hr面，也是10分钟。一个月8000，一天7小时。各位觉得可去吗？