26届应届生3月份有不能转正的实习offer，要去吗

本人秋招拿到了kk超级麦吉后端的offer并签了三方，提前实习入职kk，刚满一个月就被hr以能力不足为由劝退，但是实际上考察期为3个月。雷点：1。赛马内卷严重：麦吉后端人才过剩的情况下还在不断招人，意图养蛊。2。项目管理混乱：没有任何通知就隔三差五重建仓库，导致经常代码无法合并导致工期不断被迫后延，git如同摆设。3。基建和技术落后：大量使用php的同时流水线也是烂得一匹，流水线经常在php静态扫描时崩溃，由于已经合并代码，经常出现一天无人能部署上线成功。估计辞退楼主是因为楼主不卷，楼主准点上下班，但是需求都是正常时间交付，来kk也是求一个稳定，既然都养蛊赛马成这样了，真不如跑路。不过听说另一个非超级麦吉的项目还算正常，在深圳

自我介绍算法题1，有效的括号+括号带优先级（'{}'>'[]'>'()'），优先级小的括号内不能嵌套优先级大的括号算法题2，最大子数组和≈40分钟，问简历相关内容了解c++嘛，熟悉程度大概是怎么样的？反问

领导明确告诉我强度极大，并不断劝退我。前期要打杂，比如安排领导行程等等，业务线不固定哪里需要去哪里，找到适合的之后再定岗。年终1个月，绩效1-2个月，这俩分两次发。

一个做后端的朋友，实习第三个月第一次独立上线了一个功能。那天晚上他盯着监控面板看了一个小时，就看着请求进来、数据出去，什么问题都没有。他说那一刻突然觉得之前被mentor骂的、被需求改来改去的，好像都值了。还有个做产品的，实习快结束时参加了一次用户调研。一个真实用户说"你们这个功能我每天都在用，特别顺手"。她说那是她做了几个月需求文档、改了无数版原型之后，第一次感觉自己做的东西被人需要了。最戳我的是一个测试实习生说的。他说有一天发现自己提的一个bug，被开发改完上线了，影响了几十万用户。"那一刻我才明白，测试不是打杂的，是真的在保护用户。"实习最开始觉得...