27届双非想找运营方面实习，求大佬拷打简历

离职是你个人的权利：成年后的职业选择，本质是“汇报”而非“请示”。保持对自己决策的主控权。父母的担忧常有时代烙印：他们可能更看重“稳定”，但你可以用准备充分的规划（如存款、技能储备）缓解他们的焦虑。独立是一场渐进式分离：如果这是你第一次未事先告知父母而做重大决定，可能伴随愧疚感，但这往往是心理独立的必经一步。真正的成熟，不是永远独自扛下所有，而是在需要时懂得如何寻求支持，同时为自己的选择负责。 无论你选择何时告诉父母，最重要的是：你已经为自己规划了前路，并有勇气承担后果。

打开简历一片空白，打开收藏夹一堆教程，打开招聘软件全是“要求有实习经验”！ 看着身边的同学都去实习了，你还卡在“没经验就没实习，没实习就没经验”的死循环里？别慌，每个大佬都是从0经验开始的！  一、没有经验怎么办？自己造！ 别小看你那“学生信息管理系统”，把它好好包装一下：  原来：“做了个课程设计” 现在：“独立开发了XX系统，使用XX技术栈，解决了XX问题，优化了XX功能”  这就好比把家常菜包装成私房菜，虽然原料一样，但听起来高级多了。 爬虫、小网页、自动抢课脚本...这些都能写进简历。有位前辈说得好：“这证明了你的自学热情和动手能力，比被动完成的实习更让面试官眼前一亮。” 把代码整理好...

🍏主包情况：211本 两段实习一段大厂实习，福建孩子，家里人想让去厦门离家近，但本人也喜欢杭州。两地补贴好像杭州多一些？🙋🏻‍♀️考虑因素：品类 跳槽难度 工作氛围时间朝九晚六，1️⃣2️⃣两者月薪差不多1️⃣特步 base厦门 国内运营双休，除月薪外，包括一部分荣誉激励已oc ，12月/1月签三方岛内生活成本高转正后原薪但含1k绩效，年度调薪2️⃣babycare base杭州 海外运营双休，战略部门，总包略高一丢丢且绩效另算，绩效分季度/月度考核滨江区生活成本高感觉最好考个雅思再入职已oc，违约金1k，这一周需要确定接受3️⃣老板电器 内容电商谈薪过程推进中

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