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2025.5.22边缘业务-DDoS防护-后台开发自我介绍稍微讲了下实习，因为业务不相关加上语言不一样，不想问了问愿不愿意转 Go，回答可以，然后开始八股MySQL索引按数据结构分有哪几种那唯一索引用的是哪种数据结构脏读、幻读分别是什么Redis基本数据类型Redis底层字典（其实就是想问渐进式rehash）追问了下渐进式rehash的详细过程CNTCP有哪些保证稳定性的手段（这里详细讲了）追问除了超时重传，快速重传了解吗？一开始漏说了，补充了一下除了滑动窗口，还了解哪些限流机制手撕lc33 搜索旋转排序数组，秒了反问业务说是安全相关，识别恶意攻击，防止打崩服务器技术栈Go➕k8s学习建议因为前面没出什么问题，得到的回复是没什么建议😅，说是写 C++ 的一般代码能力比较好，从你刚才写算法题也可以看出来（并不是这样的）。然后让我说话的时候别太急，有时候他听不清流程还有一轮总监面➕HR面面试官没开摄像头，让我单开总共面试 35min，期间有 5min 在等他帮同事解决问题面完状态秒变业务复试

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楼主本来没打算投提前批，度子办了个线下活动就和朋友凑了个热闹没想到上周就要约面，给推到了这周。几天时间仓促准备了下实习经历，刷了点算法，八股是一点没看半年没刷算法，没背八股，然后就拉了一坨大的面经:30分钟实习经历10分钟八股：1. Golang slice扩容机制2. java双亲委派机制3. redis缓存穿透与缓存雪崩；redis持久化4. 计网队头阻塞，HTTP状态码301与302区别算法：字符串相乘（大数相乘）。真得好好准备秋招了

一二面 + 一二三面 + HR面说起来招聘还有点乱，一二面通过后，一直没回复，于是投了其他部门，其他部门面试也通过后，等来的是第一轮面试的HR。总共面试耗时大概二十天。一面通过后，第二天二面，十天之后HR面。HR面后一周发来体检背调通知，通知后三天确认签合同。技术栈：TestNG+Java + 一丢丢吹牛的Selenium一轮一面： 30分钟。开摄像头笔试＋面试。（业务主管）1. 做下自我介绍2. 看你之前主要是Java开发，为什么要转到测开呢？3. 测试会关注哪些点？4. 什么是高并发5. 高并发的解决方案？代码层面、数据库层面、选用工具方面、硬件方面6. 幂等的理解7. 怎么进行压力测试的？8. TestNg常用注解9. SpringBoot 常用注解10. 线程安全是什么11. 线程和进程的区别12. 数据库的基础 crud 语句13. 现在有一个去超市，支付宝被扫码付款的case，请分方面说出想到的case14. 笔试：现场给了一个网页；用TestNg写一个JSON对比的Case。（如果Json A中只有一个属性 a = 1；JSON B 中有很多属性，但是也有一个属性 a =1；则判断 A和B相等，且key和value都不区分大小写。）但是网页不太好用，最后投屏到Idea上面写了。（一开始以为挺简单，后来发现手动写还是挺麻烦的，老是漏一些case，需要转换缩进、扩展符、大小写、包含和被包含、相等之类的）15. 明确表示一面通过，介绍项目，说现在正好缺一个Java写得好的人来优化自动化项目，让二面准备一个项目的架构图，会加分。二面（人事主管）视频面试1. 自我介绍2. 介绍项目（说我投屏有个架构图，对方说不用了，直接讲就可以了，结果也是白准备了）3. 深挖项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）4. 有没有自己搭建过SpringBoot+TestNg+一些日志+网站集成自动化的东西，问怎么搞得5. 又深挖另一个项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）6. 给一个电梯，怎么去搞Case（很经典的测试八股，直接开始朗诵）结束了，其实主要就是挖这两个项目，每个项目挖了有十分钟左右，一共面试二十多分钟。然后让等通知。等了一周，感觉没戏了，因为二面感觉表现不太行，又投其他岗了。（后来进组看到是一面给我打的分太高了，尤其是代码和自动化类的分数高，可能是这块儿救了我）二轮一面：1. 我看你之前投递了其他组的，而且我看面试进程都是已通过，怎么又投了其他的岗位？ （答：我不知道啊，没人通知啊，我以为没过呢）2. 行的，那边可能hc满了也说不定，那就面试3. 给一个杯子，自测case4. 一个网上售卖保险购买，自测case5. 一些java八股。一共就面试十几分钟，说面试过了，等二面。二轮二面：全Java八股，没问一点测试的.....。也是面试了十分钟左右吧，说挺好的，这两面表现的评分太高了，可能会有加面，加面表现好可能待遇更好，也可能没有加面，就直接HR联系了。一轮HR面为什么来郑州期望薪资