华为,终于等到你

bg双2 华为云

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11/9    投递
11/20  笔试
12/2    1面
12/2    2面
12/3    3面
面试结束后对接人询问了手上offer、意向度、意向地、期望薪资等一些基础信息,应该就直接报批了。
12/19   审批通过
12/23   意向
12/25   线下签约
#华为求职进展汇总#
全部评论
接好运
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发布于 2024-12-24 15:14 天津
接好运
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发布于 2024-12-24 14:33 陕西
接好运
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发布于 2024-12-24 14:16 湖北
云计算吗
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发布于 2024-12-23 21:51 四川
礼貌问一下级别?
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发布于 01-18 12:30 四川
太强了校友
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发布于 2024-12-29 07:40 辽宁
请问线下签约之前什么时间发的签约短信哇
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发布于 2024-12-26 10:58 广东
接好运
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发布于 2024-12-25 20:57 安徽
佬,请问你平台审批了多久呀
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发布于 2024-12-25 12:27 陕西
太强了
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发布于 2024-12-24 11:07 重庆

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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