我在专项练习训练营的打卡第四天

#简历# #26届# 

6.26 投递7.2Ai面试邀请应该是经历过最酣畅淋漓的一场Ai面了Part1性格测试60题 每题60秒Part2 智力测试 简单的奥数题混杂着图推和行测（图推第一个秒出答案第二个真没看出来啊）Part3 专业面试1. 自我介绍 最好说出项目经历和实习内容2. 职业规划 对公司的理解 岗位的理解（职位规划那里我感觉自己说的很烂 确实没有准备到Part4 宝洁8问哈哈哈（这part真的非常累人 每个问题说完都会延伸问一个 如果说的时间比较短还会告诉你下个问题可以多讲讲）1.说出一个从零开始学习的新技能 为什么学2.你认为什么是卓越3. 如何完成看似不可能完成的任务4. 分享一个换位思考的案例

本人目前已经有过一段小厂实习，目前打算进行第二段，边实习边秋招。手上两个快截止的offer：华美兴泰 后端助理软通动力 自研岗Go开发有没有佬看看这两个值不值得去，特别是软通自研岗，是否真的是自研，还是说仍然是od，我看网上这两家相关信息都好少

感觉最近的投递都非常吃项目的岗位适配性。例如小鹏，拓竹还有速腾(后俩简历挂，据说是项目不匹配)，你们不是招应届生吗怎么感觉上了社招的强度单9硕在一大堆卡学历的提前批当中好不容易挑到一两个进面试的但是竞争又太激烈，技不如人。小鹏机器人一开始感觉答的还行，也有进展，结果HR的消息没弹窗，邮件感谢信先弹窗了。有认识的朋友一块投递同一个岗位，对比反思了一下，他的同样问题的回答答的比我好，例如对不同种类减速器的认知与特性理解，面试提问的相关的问题都会有较为深刻的理解与认识。感觉岗位适配性的要求很高，除了抖机灵的粗略看几个对标产品外，做机器人的还需要深入去了解把相关的执行器，即使没用过也需要了解特点，深入理解基本的控制逻辑与影响，仿真除了静力学之外热分析也得有经验.提前批收割offer的大佬们块现身牛客吧，教教我们如何去准备求职，也让我们知道这个岗位的应聘水准是什么样，太难的就不去不自量力的投递了。