华为单板开发

我的心路历程：收到短信（开心）——内容是美团开头（兴奋）——点击进去查看短信——“自动退款”我直接就是

华为公司对于很多人来说都不陌生，很多毕业生都梦想着能进入深圳华为公司工作。然而，想要进入华为并不容易，除了笔试和面试，入职体检也是一个重要的环节。虽然笔试和面试大家都能应对，但体检却让很多人头疼。深圳华为公司入职体检严格吗?深圳华为公司入职体检不合格的人多吗?深圳华为公司在选拔员工时始终保持着严谨的态度，而入职体检正是其不可或缺的一环。最近有不少网友在问关于深圳华为公司入职体检的事宜，今天小编就来给大家详细说说。深圳华为公司为什么要设置入职体检这个“关卡”呢?一是看看新员工的身体状况是否适合从事该工作岗位，二是确保新员工在公司不会造成传染病的传播，三是确保新员工不会因为身体原因影响其他人。深圳...

10.16华子线下面试，一上午速通三面入池。一面:技术面，主要考察硬件相关的基础知识，还有项目经历的真实性。1.手画项目的框图，并介绍其功能。2.iic的时序，起始位，数据位，停止位等，我不是特别熟悉，面试官对我的回答不算很满意，说没关系，答成这样也行。3.spi的时序，几种模式，答:时钟极性和片选极性，能组合出四种。接收和发送的具体时序，内容?又答不清楚，说按照数据手册来4.运算放大器的原理，如何组成放大器，跟随器等，只定性未定量。没有传音控股的面试问得深,传音还问了参数，选型，数据手册等。5.三极管共射极放大器，三极管非门，od门，只定性未定量，用这个电路驱动一个LED，要将LED接到哪，亮度大小该调节哪个电阻?6.buck，boost拓扑，原理，二极管的作用，无计算。7.项目里有一个555定时器，画一下原理图并讲讲原理。8.谈谈信号完整性，EMC，电源完整性的认识，回答的还是太表面，没有方法论。9.建立，保持时间的示意图，原理。反问用什么EDA，答:自研，会先进行培训，不用担心。二面:还是技术面，主要是笔试的复盘和八股。1.笔试复盘，对负载50Ω，内阻18Ω的源端串联匹配，选择多少Ω?答33Ω，因为18+33≈50。2.串扰在信号的什么时候发生(电平时还是边沿)?答:边沿，按照麦克斯韦方程组，积分形式或微分形式，变化才能激发磁场\电场。3.建立时间和保持时间的概念、时序图，如果不满足会怎么样4.用一个D触发器搭建一个二分频电路。在这个题目上翻车了，我画完之后给面试官解释是对CK信号的二分频，并把输出Q取反接在D输入上，面试官说不对，我就开始改电路，但是最终答案应该是将触发器的输出Q`直接接在输入D上，说明我对答案不够自信，掌握的不好。反问还有什么要加强的，说做的东西深度不够，还要更深入的学习，到这里就感觉不对了，二面完全没问项目，面试要凉。还是收到了通过的短信，但是排序应该不乐观了。三面:主管面，没什么好说的，正常聊天，感觉聊得还挺好的，面试官挺喜欢我，可惜前两面表现太差了，最后走出去老远又喊我一天后官网看结果。两面都问了建立保持时间，这个概念还是比较重要的。也是验证了114525定律，当晚23:45收到了邮件，25小时后官网查询通过。整体体验还不错，没有遇到压力面，做错的面试官也会提醒我纠正，大概率泡不出来了。

华为对于大家来说都是非常熟悉的了，当下有很多求职者选择去华为工作，不过想去华为上班可不是一件容易的事情，华为的笔试、面试和入职体检是进入华为上班的三道门槛，对于能进入华为的人才来说，笔试和面试都是能应对的，可唯独在华入职体检方面的问题困扰着很多人，毕竟体检如果有不合格的项目还是要被刷的，这不，近期就看到不少网友在问关于深圳华为入职体检的一些事宜，小编趁这个机会就来给大家说道说道。深圳华为入职体检的流程和项目内容：深圳华为入职体检一般都是指定在深圳坂田人民医院进行的，贴照片，参照公务员体检的标准，很严格的，体检的项目有：一般常规体检（身高、体重、血压）、五官科、内科、外科、抽血（血糖、血常规、肝...