前言面试官盯着简历看了几秒，说："你项目里用了 TypeScript？为什么用？别人用你就用？"我笑了笑，心里想："这都被你发现了，TS 这玩意是跟风就能用得转的吗？"一、痛点在哪？JavaScript 到底缺了啥？先上个例子： function fetchUser(id) { return fetch(`/api/user/${id}`) .then(res => res.json()) .then(data => { console.log(data.name.toUpperCase()); }); } 看起来正常吧？但如果后端突然改了字...

目前面了四家小厂，都过了但没去，感觉小厂面试都好水啊，要么全是八股，要么全是聊天，中大厂根本没回应，ssob沟通550，求各位大佬拷打

兄弟们，这个简历投15k-40k的能过吗，要修改什么吗，我感觉有点low了😓或者简历需要怎么补充，达到高新要求需要往哪个方向走

都知双非的不容易，好不容易被收了，没想到被骗了！实际上天天都是dirtywork，写不出什么产出组里的日常还是应届生感觉也在暗戳戳卷转正 主包现在觉得能不能转正都是其次了继续这样下去真的秋招没有说的产出 还得一边卷转正一边秋招而且主包暑期的岗位秋招hc很少到底要不要换个岗位多的日常干干直接秋招算了？