得物java一面

面试遇到所谓的it部门领导，中小公司，以为问的技术，没想到跟Hr面差不多，问我有什么优势，跟周围的同学比，我说相对有毅力一点吧😤。然后说我的具体表现就是我大一很多同学说要以后要搞技术学技术，但很多没有坚持下来，而我坚持下来了，这是技术学习的角度，还有就是有时候实习加班加到11点，晚上回去还要整自己学校的课程项目，弄到两三点才睡觉，每天就睡四个小时左右，因为早上还要上班，最后一个体现为我平时的运动也会坚持，比如说会坚持跑4到5公里每天，不过最近没跑了，因为我认为这种问题回答，一般都是有点水分，或者说半真半假的，以往的面试官很多可能单纯只是走个形式过程，但是上面的事情我确实做了，我也只是说相对有毅力，没说自己多有毅力。然后最无语的就来了，我明明没说我学习多好，等我说完上面这些，他非要反驳我说我学习没有我说的好，拜托，我从头到尾都没说自己学习多好，而且我本来也说不上太差，前20%，我只是说我相对比较有毅力一些吧，跟周围的同学比。然后就开始批判我拿的一些算法比赛的奖了，虽然说我知道有些很水，比如说蓝桥杯，但是有个gdcpc省赛的题目，我真的觉得挺难的，虽然说也只拿了个铜，还是跟同学一起拿的，他非要这样子一直打压，说我觉得不怎么样，不怎么样，技术项目什么的啥也不问，太气了。

会问hr月无责底薪，五险一金基数这些。除此之外，会询问有没有年终奖，13薪资等。但大部分工作都是五险一金最低基数，年终奖可有可无，十三薪资也是归公司有最终解释权。因此总包能问，但最终其实还是得问一下月薪和基数，才好算大概到手的数值。

本人火车票10.14hr面，hr说月底发意向，但现在一直没消息，官网状态一直是英语测评中，这是泡死了吗，想看看大伙的情况

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