实习和秋招我该怎么平衡

浏览器插件的开发旅程中，我们时常会遇到“代码已写，功能未达”的窘境。此时，调试便成为我们不可或缺的良医，为我们诊断插件的“病因”，开出“良方”。本章将带你步入“调试之道”，一探插件故障诊疗的奥秘。从“看到”开始插件安装完后，出现在哪？当你开发好一个插件并加载到 Chrome 浏览器中，它会出现在： //访问地址 chrome://extensions/ 在这里你可以看到所有已安装的插件。如何确认插件是否加载成功？我们可以通过如下方式来进行一个判断。插件名称是否显示？插件图标是否出现？是否能看到“背景页”链接？（如果有 Service Worker）是否能点击插件图标弹出弹窗？（如果有 popu...

相信各位uu已经进组干活一段时间了，对组里做的事情、工作氛围、工作强度等应该都有一些了解了。现在这个时间段，大部分公司已经开始了秋招。那么现在这个时间段怎么平衡实习和秋招呢？以下是个人的感受，仅供参考:1. 基本情况，不仅要考虑base地、组内氛围、业务背景、工作强度，还要考虑你的领导是否友善，还要考虑晋升的机会，同事间的关系。2. 做的东西是否有前景，个人感觉是否有前景要看1)是否有长期的规划，这是稳定与否的表现，2)东西是否成熟了，看看是否有增长的空间，3)看市面上是否有类似业务的大厂，想办法了解别人做的怎么样，所在组的收益如何。3. 自己能否在这找到价值感，提升自己的技术，组里的情况是否有足够的技术沉淀让你学习到新东西。理清楚上面的问题，相信我们也对是否转正有了较为清晰的认识。如果想要留用的话，那就保质保量的完成任务，保证产出，并且多积极主动去要活，去思考，争取要有1-2个亮点到转正答辩的时候用来说。尽管如此，也不能all in转正，也要适当准备八股和算法。(拿到书面offer之前，一切口头承诺都不算啥)但如果不想留用的话，也要完成分配的任务，然后再稍微多花点时间准备八股和算法，还有实习项目的深挖。这样尽可能秋招时拿到一个保底的offer，然后秋招时可以大展身手了!

maybe KPI面，才面了20分钟左右。有三个面试官，主要是自我介绍和简历上的，还问了一些专业相关的但是面试官对我没啥兴趣的感觉。。。应该就是凉了吧

牛友们有人知道这个公司的标是什么吗。本来不想多此一举，但是看了一下他拍的题，刷过两道力扣都不至于不会