现在的招聘到底都在咋筛人的。

近年来，“Vibe Coding”这一概念在开发者社区中开始流行。它主张以轻松、即兴、灵感驱动的方式进行编程，而不是严格遵循传统规范和流程。它强调快速原型、即时反馈和创造力输出，尤其在前端和产品原型领域受到年轻开发者的追捧。与此同时，随着 AI 编程助手、低代码/无代码工具 的迅速发展，一些人开始担忧：初级程序员的岗位会不会被这种新模式干掉？一、Vibe Coding 的特点快速原型 强调“能跑起来就行”，优先验证想法，而非写出完美代码。协作驱动 通过 Pair Programming、团队即兴讨论完成代码输出。工具依赖 依赖自动化与生成工具（如 AI 助手、模板、代码片段库）。学习曲线低 初...

年前一面通过，后面问是否考虑外包岗位，撤回的消息说的是“没办法，学历是硬性指标”，难绷那你面我干啥呢，浪费双方时间，你早说是外包岗我还接你面试干啥😂

学历和学习情况： 23双非二本网络工程 毕业三年，之前二战研没上岸，且it无关行业做了一年半，想重新入行。 敲完苍穹外卖，感觉会60%，其他很模糊，基本就是crud比较熟练。 感觉java基础薄弱，八股里面的锁、线程那些，学的时候就是囫囵吞枣过掉的。现在是春招时间，我感觉来不及再学cloud+做非烂大街项目了，就先投简历到小厂试试看，不行就只能再学习了。规划： 半个月到一个月，春招结束前，找一个小厂先入行，然后边工作边学cloud，然后跳槽。 最终目标是去中厂，我山西老家有一个传统行业大厂的java，8-9k要三年cloud，以下业务经验优先业务是财务系统、项目管理系统、供应链管理系统、营销管...