匿名牛油

2023-11-01 18:01 已编辑

不愿透露姓名的神秘牛友

万得吐了

秋招以来第一次感受到什么叫侮辱价，睿智公司哈哈哈哈哈哈哈哈哈，目前收到的任意一家都是这个数的double,没想到哈哈哈哈哈哈哈哈哈好好好，这么恶心人是吧。祝可爱公司发大财哈哈！

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Dota2高手

华为_通用软件开发工程师

这公司不是号称国际只招哈普麻耶斯，国内只招c7吗？咋工资只开这么点？

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发布于 2023-11-02 23:37 四川

offer来了嘛

桂林电子科技大学 Java

不是，哥们，你offer都30k往上的吗，佬

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发布于 2023-11-03 13:15 安徽

蔡笱

南京信息职业技术学院算法工程师

千万别去

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发布于 2023-12-02 11:47 福建

超级天选牛马打工人

江苏大学 C++

哥们，有说违约金多少吗

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发布于 2023-11-30 19:23 江苏

爱吃的突尼斯海怪说这不是bug

门头沟学院 Java

歪个楼，想请教一下佬，它那个笔试要求打包发过去，是直接一个压缩包里面两个文件夹吗，第一次遇到有点懵

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发布于 2023-11-09 19:08 江苏

Ice_Summer

门头沟学院算法工程师

20都没吗佬

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发布于 2023-11-05 00:27 广东

213456789

门头沟学院 Java

我七月初hr面要了20挂了

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发布于 2023-11-01 18:25 山西

匿名牛油

楼主

不愿透露姓名的神秘牛友

拖将近三个月，开个这么个价哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈别太荒谬😋

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发布于 2023-11-01 17:55 江苏

01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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昨天 16:01

叠纸游戏_UI美术设计(准入职员工)

叠纸游戏内推，叠纸游戏内推码

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2025-12-09 23:27

商丘学院嵌入式软件工程师

双非0 offer，26应届学校11月底才放人，没投多少家，感觉都招满了我现在应该找实习吗，简历还应该怎么改求大佬指教

程序员花海：实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价其中项目经历注意要体现业务实习经历里面的业务更是要自圆其说简历模板尽可能保持干净整洁不要太花哨的

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01-12 20:04

天津师范大学 Web前端

大四想找份前端开发实习

请问简历怎么改啊，投了好多但是没有回应，感觉是简历出问题了

听劝，我这个简历该怎么改...

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