xhs快跑(社区技术客户端开发)
询问hr关于绩效和淘汰的事情,hr极为刻薄,很mean,像是我欠了他钱,对你的问题爱理不理,让你去网上搜索,网上的信息都被你们风控删光光了我咋搜啊
重复了多次小红书需要的是卷别人的人,不是被卷的人,你如果问这种问题来小红书,那你就是第一个校招被裁员的。有许多想卷的同事每天工作14个小时以上。
还没入职就开始pua了,入职之后不知道同事是不是对你都是这个态度
hr的态度一般都是公司文化的体现
#小红书##秋招#
重复了多次小红书需要的是卷别人的人,不是被卷的人,你如果问这种问题来小红书,那你就是第一个校招被裁员的。有许多想卷的同事每天工作14个小时以上。
还没入职就开始pua了,入职之后不知道同事是不是对你都是这个态度
hr的态度一般都是公司文化的体现
#小红书##秋招#
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感觉网上(包括小红书)很多劝退小红书的


工作14小时,不休息了是吧
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昨天 19:10
深圳大学 后端工程师 点赞 评论 收藏
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11-07 11:47
东南大学 后端工程师
只会按tab的bug...:高中:这个班高考人均985,我考不上985是不是很丢人啊? 考上985本: 班里人均保研985硕了,我保不上是不是很丢人啊? 985本硕:班里人均bat了,我进不去是不是很丢人啊?进了大厂:组里人均p8年薪200w,我拿不到是不是很丢人啊?拿了p8和200w: 身边人都买房买车结婚生子了,我还没买房是不是很丢人啊?你有没有发现,每当你达到下一个目标时,你身边的人必然都是和你同个层次同样优秀的人,如果你陷入这种不断的比较,你永远会不满足。事实就是,当你拿到一个阶段的成就的时候,你就已经超过很多人很厉害很优秀了,你是不需要下一个阶段的成功来证明自己的。 点赞 评论 收藏
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