研二求助（已经麻木了）

我记得很清楚，是面试基恩士的销售工程师。当时基恩士销售工程师的工资传的是二十二到三十多万，且它不限制学校，本科都能报，所以我还是很心动的，专门斥巨资600块在某宝上买了身西装。基恩士面试环节是有同时面两个应试人员（面试后才知道），同时对方也是两个面试官，有一个是日本的高管（听说）。面试官发来链接，上面显示我的面试时间段是多少，我按能进入的最早的时间点进去了，只有我一个人，非常紧张的等待，大概五六分钟，又进来一个年轻帅哥，我以为严阵以待，对方没开麦，我也没开麦，我稍显局促😅，对方也不是很放得开。我犹豫要不要问“面试官”要不要提前开始，但想着还是等“面试官”开口吧，可是已经到可以开始面试的时间了，对方似乎也很紧张，一直左右扭头。我坐不住了，开麦问：可以开始面试了吗“面试官”也坐不住了：可以可以尬住几秒，我在等他让我走自我介绍之类的流程，但是他似乎也在等我开口。“要自我介绍吗”我有点顶不住开口了。对方表情有点奇异，紧张中带点慌张：好。“额我是……的大四学生”“额我来自……”两个人一前一后开口了，脑门里面轰的一声两个人全愣住，“你也是来面试的啊”两个人绷不住了，表情很微妙😅“诶哥们你刚刚说你哪个学校来着”“……哇靠那你学校很好啊怎么还报这个”两个人闲聊起来。后续很遗憾的是我们两个面试完我没过，他也没过😄。

荣耀后端一面（面试官人很nice，答的也算不错，但是让我有种可能要寄了的诡异感觉，可能是因为问的太简单了）1.面向对象的三大特点（哭了，当时候比较紧张，大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间，然后他引导了一两句我就答出来了，不知道会不会影响影响分嘤嘤）2.数据结构有哪些是内存连续，哪些内存不延续?3.用数组可以实现二叉树吗4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?5. 补充，还问了java单例模式，直接就引到spring boot的单例模式了【荣耀百万雄鹰计划开启啦】已经成功内推3347人！填内推码速度真的快不止一点！荣耀CEO李健在新品发布会发布“荣耀百万雄鹰计划”，2026届于5月28日开始网申...

面试官周末在外边玩呢，然后约我一边玩，一边儿面试。基本上就是先对我英语能力做了一个考察，然后他做了一下部门的相关的介绍，以及对候选人能力的要求，基本上需要有一定的测试思维，然后沟通能力，然后就是要有开发能力，因为需求迭代的比较快要跟开发一起联动配合做一些自动化的实现，就是有一个相关的需求，能够实现相关的自动化用例需要的能力就是Python和JAVA，可能有一部分的c，c#。一开始是英文做了些介绍，说了1min，然后就是对我自动化能力的了解，然后组里边的一些自动化框架，然后接口自动化的了解，对Python能力的了解。这块儿就是又问了一些数据结构的相关的问题，贪心和动态规划的区别，比如说广度优先遍历和深度优先遍历的区别，然后出了一个场景题，如果我有一个是8byte的字符串，然后有4000个这样的字符串，那么你的bfs，队列要到多长？然后还有就是Python和c#的相关的结合，你可能要用什么样的方法？再就是问我对天津的看法，想不想来？我说之前我在京东的时候还想去天津的京东科技呢。然后面了面人家没要我。然后最后我反问。他是从0~1搭建自动化框架，还是你去完善自动化框架，然后他说正在招一个测试的leader去进行架构设计，然后找几个骨干的自动化测试工程师去实现相关的需求。你最主要的就是开发能力，要可以把一个相关的需求实现到自动化的场景这样子基本的能力要有。目前团队有10个人这样子，但是自动化测试工程师相对来说会少一些，所以说需求的基本上是自动化测试的工程师。然后我再问，可没可能涉及到一些大模型评测，然后一些大模型的微调之类的相关的工作。他说这块儿我们team里也有专门的算法评测团队，这块儿如果你想做的话也可以和他们一起去做，但是微调在现在的阶段是没有的。然后我又问了一下，还有技术面吗？他说如果通过了的话，有我的boss，我的领导再给你面一轮技术面完了再就是HR面一共30分钟面试公司:联想岗位:software QA engineer问题:如上

5.21通过主管面 6.27oc6.30offer华为实习这次居然不墨迹