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彭禺
2020-06-15 12:57
华南理工大学 C++
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2020-06-15
在牛客打卡77天,今天学习:刷题 10 道
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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10-08 19:16
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
常见问题:3.加班吗 目前我是加班的,一般➕0.5-1h,加不加班主要看自己的进度和效率,刚入职,操作慢,一般会加班。 4.加班有加班费吗? NO,超过晚上七点🕖可以点一份工作餐(必须七点以后才可以点,需要5点之前点餐,如果你确定自己加班会超过七点,就可以点啦) 5.有KPI吗? 有的,入职3个月(发文15篇)和6个月(发文60篇)都要发文量要求。转正后每个季度30篇,超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗? 有的,入职后每个人都有师傅带,遇到的师傅就像读研选导一样,听天由命,幸运的遇到耐心负责的,运气差点的~,不过一般都还是很好的 7.公司环境如何? 和你在其他分享中看到的一样,女...
MDPI公司福利 394人发布
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10-10 15:23
陕西师范大学 Java
这么多题目我惊了
开始手撕的时候才17分钟我无比震惊不过都没让跑测试用例 就看了我的代码
我的秋招日记
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09-19 09:35
广州大学 后端工程师
双非硕一个 offer 都没有已经没招了
求大佬们指点,投的是 ai,后端开发,深度学习,有什么问题吗简历
投了多少份简历才上岸
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10-14 14:54
哈尔滨工业大学 Java
[10.13] TP-Link 二三面
二面自我介绍聊成绩/实习/科研/竞赛智力题Rand5 生成 Rand7,先生成 Rand25 再拒绝采样称重问题翻纸牌编程数轴上移动,第 n 次步长为 n,问多少步能到目标点三面把之前问的东西重问了一遍,实习/论文等,又问家庭情况和成绩排名,面试官很不耐烦。
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