25届华为池子大摸底
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做个简单的投票统计一下吧,一些太偏的就忽略了先,子部门少的也暂且忽略。 #机械人怎么评价今年的华为# #华为开奖那些事# #华为求职进展汇总# #24届硬件人与华为的爱恨情仇# #硬件兄弟们 甩出你的华为奖状#
全部评论
终端的兄弟们给我个机会
能不能多加个选项,没进池子想看下结果
缅北☁️怎么也这么多🤦♂️
xhs有各个细分的群 兄弟们可以去加一下 咱一起等小奖状
m
数字能源🌚没得投
m
为什么没我数字能源😡
为什么制造部人这么少😂
终端这么多吗?那g了
还得是终端啊
m华为池子
m
求制造部HR
怎么都11月份了,还每天稳定80+投票啊,哪个部门11月还在面
好
m
得
车bu给个机会
M
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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