26届毕业生，无实习，求助

如果是技术相关的杂活：比如你是开发岗，但被安排写测试脚本、部署运维流程、维护内部系统、整理技术文档、甚至帮忙撰写标书——这些虽然不纯粹是写代码，但依然属于脑力劳动和软件开发范畴的一部分，能锻炼你的技术视野和全栈能力。这类杂活，有时候反而是通往核心工作的跳板，可以先观望+积累。但如果是非专业型杂活：比如让你端茶送水、打扫卫生、复印文件、贴快递……这种纯体力或行政支持的工作，不仅浪费时间，还没有成长价值，那真的建议你尽早抽身，别浪费宝贵的实习周期。判断的关键是：这些杂事有没有助于你未来的成长方向。一句话总结：能积累经验的杂是锻炼，毫无技术含量的杂就是压榨，该跑就跑，别让廉价劳动力成为你的实习主线。

没得喷，就一个字，爽！

主要实习也面了十几场了，感觉自己就是单纯八股战士，面试官但凡问深一点就很难说出个1.2.3，但自己又那么多时间把八股的底层都捋清楚，项目也没啥特别出众的点，感觉自己技术能力不到位，就只会背八股，虽然秋招可能可以冲冲学历厂，但感觉这样自己之后也不好往上走了，这段找实习的时间让自己想清楚了以后该怎么走，找个水导然后投实习，精炼技术和项目。说实话自己对搜推挺感兴趣，但是学历够不上。水个研究生也能摸摸门槛。找实习找的我神经衰弱了感觉，有没有过来人给给建议鼠鼠还有一个好奇的点，工作的话如果自己努力学的话会成长的很快吗

offer上写的上班时间：9:00-18:00可每天的现实是——18:00开始真正投入工作？（哈哈哈哈哈）嘴上说着“六点下班”， 实际上—— 六点多能走，就是胜利； 七点前到家，就是过年。不是不能加班， 是那种“说好不加班，但你得随时在”的隐形压力， 最磨人。 但说实话，我也理解—— 业务忙、需求急，谁都不想背锅。 只是，“弹性下班”别变成“单方面延时”啊… 后来我开始“聪明”一点： ✅ 下午就把进度卡点汇报清楚：“X点前可交付” ✅ 到点问一句：“需要我留下来配合吗？”——把选择权抛出去 ✅ 加班必打卡，不打情怀牌，用时间说话 ✅ 周五下午5:30后，消息已读不回（除非天塌了） 现在我的生存...