唉,签三方以后哪都不想投,哪也不想面,可我双华五去电网真的值得吗😢一年拿个二十出头工资图啥啊
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身边认识你这种类型的人,可能刚去国网会有点落差,说不定还得被领导坑着加班,干不了两年就跑路出国读博去了,所以我觉得网友意见都不重要,了解自己是啥样的人比较重要,国网好归好如果你每天上班觉得工作内容无聊如坐牢那跑路也是迟早的事,看着不如自己的人在体制外大显身手。但是如果自己喜欢这种氛围喜欢留家乡那就是最顶级的工作,内卷不稳定的offer就都是垃圾
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发布于 2023-11-22 23:24 河南
20领到退休,大厂40领到35,你觉得哪个挣得多
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发布于 2023-11-14 14:41 北京
电网不要就给我吧求求你了,我做梦都想去
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发布于 2023-11-18 00:38 广东
电网稳定不失业,后期收入也会涨。。。。你还可以搞副业,有自己的生活,做自己想做的事,除非你真的热爱互联网,那你就别去电网。
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发布于 2023-11-17 19:58 湖南
最后都是围城,佬纠结大厂电网,鼠鼠我掉眼泪。牛客都是应届生学生居多,感觉佬可以多问问年长一些或者大厂工作多年的员工,获得不一样的视角答案。
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发布于 2023-12-07 10:00 湖北
建议去研究一下 社保基金和出生人口,你能干到67岁吗
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发布于 2023-11-17 16:47 陕西
电网现在绝对是top0级别,互联网交完税也没多少了
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发布于 2024-01-04 11:32 上海
我之前去北京面电网直属单位,人家都是什么北大清华复旦硕,还有一大把海归和子弟,别看不上这稳定的二十万,多少人求之不得的
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发布于 2023-12-29 18:40 江苏
双边公积金多少呀佬
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发布于 2023-11-26 22:04 江苏
反正我不喜欢一眼望到头的生活,我投互联网一票
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发布于 2023-11-24 21:21 北京
电网省属公司羡慕,哪里的电网呀?我看河南电网招聘单位里面没有这个
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发布于 2023-11-16 08:46 北京
如果觉得可预见的未来走其他道路能年薪百万,就不值得,否则绝对值得
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发布于 2023-11-08 10:35 广东
公积金双边交满每个月还能多拿五六千吧,别说其他的福利啊稳定性啊编制双休了哥们
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发布于 2023-11-07 11:00 湖北

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近期三个前辈都在和我强调贪多嚼不烂、人若无名、专心练剑:很多人之所以活得疲惫,并不是因为不够努力,而是因为目标太多。想减肥、想创业、想读书、想学理财、想谈恋爱,每一件事都觉得重要,于是同时启动无数计划。看似积极进取,实际上却在不断分散精力。结果往往是——越想要得多,真正得到的却越少。问题并不在时间管理,而在目标结构。许多人误以为,只要合理分配时间,就能成为多领域高手。但现实是,人很难在多条主线上同时取得突破。与其让十件事都停留在及格线,不如让一件事做到优秀。因为真正能产生结果的,往往是80分以上的深度投入,而不是60分的平均用力。当主线任务过多,注意力被切割,执行力就会下降,疲惫感也随之增加。这种疲惫的根源,其实是对时间规律缺乏认知。很多人觉得一年很长,但真正用于推进项目的有效时间并不多。一个项目从启动到见到收益,往往至少需要两到三个月的持续投入,而大多数人失败,并不是能力不足,而是没有坚持到结果出现。他们急于看到回报,却忽略了时间复利的作用。因此,真正重要的不是计划数量,而是战略方向。只有先明确长期目标,执行时才不会轻易动摇。当一个人清楚自己为什么做一件事,就更容易坚持;当他只盯着短期结果,就会频繁放弃。执行力差,很多时候并不是懒,而是没有理解事情背后的意义。一旦意义不清晰,人就会下意识逃避困难任务,转而做那些轻松却无关紧要的事情。同时开启多条主线,还会带来另一个问题:持续内耗。尤其是那些对结果要求高、又容易自我否定的人,一旦任务过多,就会陷入焦虑循环。相比之下,把每天目标压缩到最关键的三件事,反而更容易推进整体进度。当一个人每天能专注投入八到十二小时在核心项目上,其效率已经远超多数人,而且心理负担也更轻。因为专注带来的流畅感,会让人进入沉浸状态,在这种状态下,时间感减弱,疲劳感降低,推进速度反而更快。聚焦并不意味着排斥其他事情,而是分阶段处理。主线完成之前,支线可以暂缓,例如社交、旅行或其他兴趣目标。等核心任务稳定推进,再逐步展开次要计划。这样安排不是自律苛刻,而是资源理性的体现。一个人能做多少事,并不取决于想做多少,而取决于拥有多少时间与精力。真正成熟的规划,是先计算完成一件事所需成本,再决定是否开始,而不是因为“想做”就把它写进计划表。当主线明确后,行动也会变得简单。所有决策都会围绕主线服务,不再犹豫,不再分散。例如,如果核心目标是增长用户,那么每天最重要的任务就是获取流量;至于变现方式和产品形式,则属于主线完成后的延伸。这种结构能让人避免混乱,把精力集中在最关键的突破点上。当然,专注并不等于持续透支。高效的人往往同时重视休息与奖励机制。完成当天任务后适度放松,反而能提高第二天动力;固定休息日也能让思路重启,许多灵感往往出现在放松时,而不是强迫思考时。持续紧绷只会降低效率,而节奏感才是长期执行的保障。很多人每年都会制定宏大的年度计划,却年年落空,本质原因并不是计划不够好,而是目标太多、路径太散。如果一年只聚焦一条主线,持续推进几个月,事情往往会变得比想象中简单。因为当注意力集中,行动就稳定;行动稳定,结果自然出现。
三月的小目标
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