2025-12-07 22:01 门头沟学院 HRBP 发布于河北
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一个普普通通文科生的故事
作为冲HR岗的应届生，整理下我的华为秋招全流程，给同方向的小伙伴做个参考！
9月底在华为招聘官网投递了HR相关岗位，10月中旬收到性格测试通知，特意每答完一页就拍照记录，避免前后答案不一致。11月初完成英语能力测评，听力和口语难度大概和四级相近，口语短文部分有点卡壳，还好顺利通过。
上周参加了线下集中面试，一整天高强度拉满！群面是7人一组的无领导小组讨论，我主动把控了时间，虽然中途有人打断发言，但最终还是和大家整合出了方案，结束后HR还追问了最佳人选和最差人选的选择理由。紧接着的业务面深挖了京东和帆软的实习经历，从简历细节问到场景应对，比如员工培训方案落地的难点，全程是环环相扣的压力面。
毫无意外的挂了
#华为求职进展汇总#
9月底在华为招聘官网投递了HR相关岗位，10月中旬收到性格测试通知，特意每答完一页就拍照记录，避免前后答案不一致。11月初完成英语能力测评，听力和口语难度大概和四级相近，口语短文部分有点卡壳，还好顺利通过。
上周参加了线下集中面试，一整天高强度拉满！群面是7人一组的无领导小组讨论，我主动把控了时间，虽然中途有人打断发言，但最终还是和大家整合出了方案，结束后HR还追问了最佳人选和最差人选的选择理由。紧接着的业务面深挖了京东和帆软的实习经历，从简历细节问到场景应对，比如员工培训方案落地的难点，全程是环环相扣的压力面。
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全部评论
SHC2
The University of Melbourne 人力资源专员/助理
天呐，员工培训的细节，这个实习生很难get到啊
人力实习生做的dw一般都特别多，很难触及核心内容的
人力实习生做的dw一般都特别多，很难触及核心内容的相关推荐
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02-11 13:25
燕京理工学院 数据分析师 在笔试的大西瓜很矫健：校招数分不用想了，这经历和学历都不够用，大厂更别想，初筛都过不了，说点不好听的小厂数分都进不去（小厂也是假数分），要两个对口实习+3个项目（或者3+2），而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。
建议刷实习，社招找数分，校招看运气，能入行业就行，可以运营转数分
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