Java后端简历，求各位佬指导

AI 有时候真的会“睁眼说瞎话”。它生成的信息看起来很自信、条理清楚，但不一定真实或准确。这并非故意，而是模型根据已有数据和概率生成回答，所以可能出现错误或夸大。使用 AI 时，我们需要带着批判性思维，善于验证关键内容，而不是全盘信任。合理利用它的辅助能力，同时保留判断力，才能真正发挥 AI 的价值。

各位牛友前辈们好，26届应届生，最近春招投简历遇到了极其魔幻的事情，陷入了深深的自我怀疑，真诚求大家帮忙指条明路！背景：科班双非本，之前有点全栈底子（Java+Vue独立落地过项目，拿过软著）。熟悉 SpringBoot、MySQL、Redis，能在 Linux 纯命令行下排查问题和部署环境。魔幻现状：前几天拿现在的简历投了几个广州的 Java 开发实习，虽然一面挂了，但好歹能收到回复和面试。但是这两天我想着开发太卷，转投了广州的测试开发岗位，结果全军覆没，连个“已读”都没有！真诚求问懂行的前辈：1. HR 筛测开简历是不是完全看有没有自动化测试框架（如 Selenium/Pytest）？我这种只有纯开发项目（比如并发锁控制、接口联调）的简历，是不是在测开 HR 那里直接就被初筛掉了？结合今年的春招难度，我是应该干脆头铁继续用这份简历冲 Java 开发？还是花时间把简历彻底“洗”一遍，硬改成测开的形状再去投？简历已经厚码附上了。想去一线城市接受毒打，求各位前辈路过给句痛快话，哪怕骂醒我也行！祝大家 Offer 拿到手软！

如果说我做过的，被面试官夸爆的那些Ai项目(一)是对现有规则提出了完全不同的解题思路的话，那么今天的项目则可以说是开创了全新的产品形态。换言之，我们不仅应该探索全新的思路，更应该站在开发者的角度去思考，有哪些全新的产品形态可以给用户带来完全不一样的体验模式。1. Superset — AI Agent 多路复用终端2026.03.01 | 全新品类，两天前刚上线一个终端同时运行 10+ 个 AI 编码 Agent，git-worktree 隔离互不干扰。会话 fork、智能状态感知、零遥测。这个品类刚出现，做一个带 Web 可视化的"AI 编程指挥台"，目前几乎没有竞品。推...

最近临近暑期，要开始准备暑期面试了，但是我从手子来之后应该至少3个月没面试了，八股算法全忘光光，手子新写的产出也还没准备好，所以我就想着先投日常，以面代练，通过不断的面试来提升自己的状态。所以我在3月份开始投递各家的日常面试，刚刚开始反响不大，我还在抱怨没有面试，没想到这两天手子实习发力了，直接面试井喷了，一共约到了6家面试，分别如下：字节暑期一面百度一面（不知道日常还是暑期？应该是日常）美团日常一面shein一面游族一面脉脉昨天一面直接过，已进入二面，我选择把面试都堆到一天进行了，请一天假专门面试，毕竟手子这边进下一个迭代了，给我分了两个大需求让我自己跟，之前都是跟大佬后面做有人兜底，现在自己跟需求，心里挺没底的，说实话有点慌。最近决定先不投了，面完这几家就总结一下开始投暑期了，也有很多同学劝我说双非转正很难，不如去一个日常实习的核心组，但是自己内心还在纠结吧，不知道未来会是什么样子，手子这边也没问转正，玩的好的两个正职哥也有劝我继续实习，可能会有hc，但是不太敢赌。希望自己暑期能有一个大厂的offer吧，加油加油！