同程旅行笔试

同程笔试9.21做了一次了,咋又发笔试通知了,10.12号的,有没有hr帮忙查下状态
更新,笔试已取消
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发布于 2023-10-11 21:20 台湾
+1 兄弟们还做吗
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发布于 2023-10-11 21:16 湖北
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发布于 2023-10-11 21:11 浙江
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发布于 2023-10-11 21:07 天津

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以前基本就是手搓代码,CRUD 写到天荒地老,现在多多少少都会用点 AI 工具帮忙,比如 ChatGPT、Copilot 之类的。最明显的变化其实是开发方式变了。以前是人写代码,现在更像是“人+AI 一起干活”。很多基础代码、模板代码,甚至一些简单逻辑,AI 一下就给你生成出来了。像 SpringBoot 项目结构、接口代码、一些工具类,基本都能很快出来。自己从零敲一遍的情况其实少了。但这也不代表程序员就没用了。反而现在更看重的是你能不能把需求想清楚、系统设计好,然后去判断 AI 给你的代码对不对。说白了,现在很多时候不是你不会写,而是你要会“看代码”和“改代码”。还有一个变化是,对能力要求也慢慢在变。以前很多初级岗位就是写 CRUD,现在这些活儿 AI 已经能干不少了。所以企业慢慢更想要那种能做架构、能处理复杂业务、能搞系统设计的人。简单重复劳动以后只会越来越少。另外,现在也有不少公司开始把 AI 往系统里接,比如做智能客服、知识库问答、文档助手这些。Java 在企业系统里还是主力,所以很多时候其实是 Java 去把这些 AI 能力接进业务系统里。像 Spring AI、LangChain4j 这些东西,也开始有人用了。所以整体看下来,其实不是“AI 把 Java 干没了”,而是 Java 开发的活儿在升级。以前是纯写代码,现在更像是:会写代码 + 会用 AI + 会做系统设计。如果你只是停留在写 CRUD,那确实会越来越卷;但如果能往架构、业务理解、AI 集成这些方向走,其实路还是挺多的。
AI时代下,你的岗位要求...
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面试时间:2h流程:笔试+面试,一面完光速拉二面面试官过来。1.索引有哪些类型?(聚蔟 非聚蔟,八股吟唱)2.如何判断哪些字段要加索引?(答的主键要加,有唯一约束的可以加,高频查询的列要加,经常用来order by排序的要加)3.什么情况下索引会不生效?(八股吟唱)4.一张学生表,里面有学生姓名,学生年龄等字段,重点关心学生姓名stu_name,如何查出重名的学生?(我答group by,没答对。)5.有一张学生成绩表,里面有学生姓名,课程名字,课程成绩,比如:张三,语文,80;张三,数学,60;如何查出所有成绩都>=80分的行数据?(兜兜转转后,我答的先用子查询查出,成绩<80分的行数据,并group by分组去重,再用这个子查询的临时表和主表进行比较,找出姓名重名的行数据,截去掉这些数据,得到的就是所有成绩>=80的优秀学生数据。面试官说思路没问题,我猜可能中间有点差错,因为我忘记group by的机制了)6.创建线程的方式有几种(三种,并开始八股吟唱ing)7.笔试里,是对单例模式没有思考吗?(我说笔试写的根本不是单例模式,写的单模板模式,我不敢写就没写,并背诵单例模式思路)8.除了单例模式,你还了解哪些设计模式?(以spring源码为基础,举出里面用到的设计模式,aop的代理模式与策略模式巴拉巴拉)9.如何实现登录的互踢?设备a在登录账户后,设备b也登录账户,需要设备a的账户被踢掉。(这个是我项目经历里的,我用的是redis中存token,同时加上随机值作为唯一标识,新设备登录账户,将同样token前缀的key删除,再把新设备的token存进去,前端隔一段时间检查用户登录状态,这样旧设备被检测token过期,被踢掉。)10.如果我先登录完,然后新开一个页签,我需要再进行登录一次吗?就是说,我的状态还在吗?(在,原因我不清楚,我当时说的因为浏览器做了缓存)11.网关是如何拦截请求,做白名单校验的?(项目经历里的,黑马的那一套,自定义请求拦截器写好白名单,网关拦截请求并对白名单进行匹配,从而判断是放行还是继续拦截做校验)12.非静态方法里能定义静态变量吗?(八股吟唱)-------------------------一面结束,十几分钟后二面面试官带着hr来了。13.遇到不好打交道的人应该怎么做?14.职业规划是啥,考研还是就业。15.说说自己的优缺点。16.讲讲你实习经历里的业务(最让我吐槽的一点,也不说是哪方面业务,不问实习产出,就让我讲一整个项目的业务流程,大哥这是我写了两三个月的项目啊,我从哪跟你讲起)17.对业务流程的一些追问(连拷打都算不上,就是像个用户一样问流程,我能不能提交多次啊?我能不能以个人身份参赛啊?工作流核心逻辑是调的远程接口吗?一个技术名词都没问)18.讲讲笔试题里的算法(hot100的非重复子串的最大长度,abcabc输出3,aaaa输出1)19.写一个你熟悉的排序(只记得二分,所以写的二分)20.反问环节总结:薪资110一天,问的感觉比我面的那些5k的都难,一面全是场景题,二面也不问产出全问业务。而且实习期间不让回学校写毕设,不保证转正,还查户口问我家庭情况。。。位置也偏僻,我过来一趟要两个半小时。看得起这薪资的过不去面试,过得了面试的看不上这薪资,可以去面试检验下自己的八股水平。ps:笔试也很难,一道hot100算法,两道编程题算输出结果,两道还是三道手写sql,其余的是八股题,其中一道还打错字了,单例模式写成单模板模式,boss上hr说笔试面试的淘汰率很高,我只能说难度确实大,但有没有可能别人也在淘汰你呢😂
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