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不想睡觉的橘子君
2020-12-24 11:03
上海理工大学 Java
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今日学习打卡
2020-12-24
在牛客打卡9天,今天学习:刷题 25 道
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05-07 17:06
已编辑
管理培训生
求offer建议
Offer选择求一些建议 礼意久久/亿联1.深圳礼意久久 - 跨境电商 - 年薪大概21W, 做电商公司的商品产品经理,965双休2.厦门亿联 - 市场经理(类似GTM)- 年薪21-23W,据说每周2-3天加班到8.30,不知道发展怎么样去深圳电商公司的话了解了一下公司氛围等似乎都还可以,但担心小品牌或者贴牌的产品做久了会挣不到钱被当耗材以后没有竞争力。去厦门的话就是图平台,但不清楚这种类似GTM岗位的发展前途,也担心以后要发展要长期驻外。个人长期来看希望要么能够自己创业,要么攒够一笔钱去养老,但不知道这些职业的未来发展,请求有前辈的话给点建议
校招我听劝
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05-06 13:32
门头沟学院 C++
校招C++20并发系列09-识别阻塞风险:死锁排查与线程推进保障实战
识别阻塞风险:死锁排查与线程推进保障实战 在并行 C++ 开发中,理解“阻塞”与“非阻塞”操作的本质区别是构建高性能并发系统的关键。许多性能瓶颈并非源于算法逻辑的复杂性,而是源于线程间不当的资源竞争导致的相互等待。本文将通过一个具体的累加任务案例,深入剖析基于互斥锁的阻塞实现与基于原子操作的非阻塞实现之间的差异,并揭示其背后的底层机制。 阻塞式实现的陷阱 为了直观展示阻塞带来的性能问题,我们首先构建一个基于 std::mutex 的同步场景。在这个示例中,八个线程协作完成一个共享变量的递增任务,总迭代次数为 (即 32768 次)。 代码结构分析 在阻塞版本中,大部分线程运行常规的 work ...
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-19 10:38
看到网传的丁老板这个图片,简直要笑死
rt 不知道是真的假的丁老板 太难绷了
实力求职者:
真的绷不住了,第一张霸总人设,第二张求生欲拉满
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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