duoyi对于大多数双非毕业的学生来说，是一个又爱又恨的存在，好的是：待遇不错，公司规模算中厂，餐补房补都有，不好的是：官网投递简历方式太折磨了、经典996的模式、以及时不时登上热搜提到duoyi，风评争议都是比较大的。具有首父之称的创始人、打着女权主义旗号追求精致的利己主义行径的公关团队、员工的服从性测试、离职追讨餐费、仲裁不过就直接端掉整个成都400人团队、员工之间如果私加微信不是开除就是边缘化......

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

五月中才醒悟，现在才学15天，项目全是网上烂大街项目，每天晚上都失眠😭，六月还有机会找到实习吗

大部分同学签约之后毁约都会很慎重了， 可以说11月还没签好，或者还想找下家的同学就是一场豪赌，此时很多hr需要捞人了，没投的真的还能继续投上，局势已经从面试官爱理不理变成求着你做测评了大部分销售相关的都不卡学历，上升空间很大速度很快，离职率也有，但是适合年轻人搏一搏，还在犹豫的赶紧完善好简历投出去，早投占hc！！后面没hc投了也没用了春招岗位：综合管理培训生，供应链管理培训生，销售专才【工作地点】广州，重庆，成都，上海，苏州，南京等。【应聘流程】网申-简历初筛-笔试（部分岗位）-面试-OFFER【招聘要求】2023年应届毕业生或者毕业两年内，本科以上内推链接:https://app.mokah...