9.5多益hr面（已OC）

楼主也是春招终于找到心仪的工作了，大大小小收了二十几个offer。分享几条亲身经验，希望对还在找的同学有用。第一，自信起来，面试就是吹牛不懂的东西别直接说不懂，哪怕真的不会，也要从其他角度来分析问题、大胆推测。面试官考的是你怎么想，不是你背没背住。第二，放松心态，跟面试官当普通人聊楼主面到后面基本都是跟面试官闲聊。别太拘束，对面坐的就是个普通人，顶级人才不会来面试你的。状态自然，反而聊得更好。第三，主动出击，高情商催HR别投完就干等。适时跟进，表达你对这个岗位的意愿和责任感，让自己在候选池里不透明。主动不是催，是让HR记住你。第四，分层投递，小厂练手，大厂冲刺小厂用来改简历练表达，中厂锤炼心态和节奏，大厂才是真正测上限的地方。顺序搞对，机会才不会浪费。第五，给自己洗脑，真心相信自己适合这个岗位进面试间之前先把自己说服，洗成你就是个技术专家，聊的是技术方案不是在答题。这种状态会直接影响你说话的分量。第六，履历比技术更重要技术以前是核心竞争力，现在更多看的是履历。在校生优先刷竞赛、刷实习，这比埋头刷题杠杆大得多。第七，适当拓展技术广度大厂虽然要求专精，但综合能力也重要。楼主发现很多Javaer基本只会Java，可以适当补一补其他语言，如Kotlin、JS、Python、Go，简历和面谈都能拉开差距。另外补充，Java是真死了哈不用死磕了，Java后端面试邀约明显比其他少。

致各网络平台及社会公众：近期，网络上出现关于北京全满科技有限公司涉及培训业务、培训贷等不实信息，对我司正常经营及品牌声誉造成不良影响。为澄清事实、消除误解，现就相关情况郑重声明如下：1.业务范围明确，未从事任何培训类业务我司为正规科技企业，工商经营范围以技术开发、技术服务、软件开发、计算机系统服务、数据处理、软件及计算机软硬件销售等为主，公司仅针对内部员工在正式上岗前开展技术工作专项培训，从未以任何名义向个人或企业收取培训费用、推荐贷款平台、诱导办理培训贷，不存在培训贷的违规模式，从未开设、运营或合作开展任何形式的培训贷业务，与各类培训贷机构无任何业务关联及合作关系。2.严正反对不实信息，保留...

面试好的有很多，从面试官的平和耐心，到流程的透明和高效，很难选出最好的；但是要论面试最差的，多益HR面当之无愧，莫名其妙的问题加上面瘫脸冷漠语气，应该也没谁能比得过它了

于3月10号晚7点，收到招聘软件上的邀请投递初级Java研发工程师（薪资1.5w-1.9w）。投递简历收到回复，自我介绍是国企，做教育考试类项目，说以Java进行面试，进入Java全栈开发项目组，另外需要用到.net开发和Python，.net不会可以进组学习，然后问笔试和面试都是线下，是否愿意。因为本人那段期间要写毕业论文，故推辞了一下时间，差不多半个月后（3.27）去线下笔试和面试，笔试内容包括(数据库，逻辑推理，前端，Java后端，算法题一道)，大概写了70多分钟交卷，基本都是问答题，虽然hr说题型基础但是对应届生来说比较有难度，需要好好准备，尤其是算法题是十进制转换成平衡三进制，当时做...